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【マネージャー候補|事業開発/コンテンツ戦略】HR市場を変革する成長企業

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【マネージャー候補|事業開発/コンテンツ戦略】HR市場を変革する成長企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

【業務概要】
全社の中長期戦略に基づいて、ユーザーから投稿される就活対策コンテンツに関してプロジェクトの設計、ディレクション全般を行っていただきます。「データ活用」「コスト効率化」など注力テーマに対する施策の企画と推進も求められます。さらに蓄積したデータを分析し、クライアントに提供する資料や、リリース情報にも活用するアナリティクスも期待します。また、当チームには多数のリサーチャーも在籍しており、大きな組織のマネジメントも必要となる、事業の中核を担う重要な役割です。

【業務詳細】
・全社の中長期的な戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計
・中期KPI設計と予算の作成 / 管理によるコンテンツへの投資意思決定
・「データ活用」「コスト効率化」などの注力テーマに対する施策の企画と推進
・ユーザー投稿型コンテンツの収集施策のPDCA実施、コスト管理
・コンテンツ収集のKPIやオペレーション管理、人材育成を含めたチームのマネジメント業務
・ユーザーのデータ分析に基づいた、クライアントへの提案資料作成
・ユーザーマーケティングとの共同プロジェクトの推進
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します
※入社後にスキルは身につけていただけるので、経験の有無は一切問いません

【業務のやりがい】
・全社の中長期的な戦略に基づいて、事業の根幹を担うコンテンツ戦略や予算・KPI設計を経営陣と伴走して進めることができる。
・ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができる。
・成長事業において、核となる部分を担うコアメンバーとして「事業・組織を作るという経験」を積むことができる。
・若くして数十名のチームをマネジメントする経験にチャレンジ。
・BCGやGoogle出身の経営陣との戦略策定や、ネスレのマーケティング部出身社員とユーザー分析など、グローバルトップカンパニーで活躍してきたメンバーと切磋琢磨する環境がある。
労働条件 【就業時間】
フレックスタイム制(11時-16時コアタイム)

【休日・休暇】
休日:土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇:入社時に4日付与、入社6ヶ月経過後から6日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

【待遇・福利厚生】
交通費支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
応募資格

【必須(MUST)】

・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/Wordなど)
・マーケティングや事業開発に関する興味、関心
・コミュニケーションスキル

【歓迎(WANT)】

・マルチタスクを管理するスキル
・仮説思考力・論理的思考力
・数値分析スキル
・コンサルティングファーム出身者
・チームマネジメント経験のある方(学生時代含め)
・人材採用、キャリア、人材育成、教育に興味のある方

【求める人物像】
・「ファーストキャリアの選択」に苦労したなど、当社事業に共感できる方
・組織のマネジメントを通して「事業と組織のリーダー」を目指したい方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
・自発的に学習し、考えて動ける方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP
更新日 2020/02/06
求人番号 1216120

採用企業情報

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