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物流企画・グローバルサプライチェーンマネジメント部 配送改革プロジェクトリーダー

年収:1200万 ~ 3000万

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部署・役職名 物流企画・グローバルサプライチェーンマネジメント部 配送改革プロジェクトリーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景と部署のミッション】
同社は2020年の目標である売上高3兆円の達成と、世界No.1のアパレル企業を目指し、国内外への更なる出店とイーコマース事業の拡大を推進しています。同社のビジネスをグローバルに展開していく上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。
具体的には、東京の倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、グローバルでの物流拠点の新設および自社運営化、サプライチェーン改革など、さまざまな案件に取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、サプライチェーンの最下流となる配送領域において、サービスとコストのバランスが取れた適切な配送ネットワークや仕組みの構築を進めることにより、既存のやり方・ルールに囚われない「配送改革」を各協力会社と協働で実現します。

【業務の詳細と目的】
■『あるべき配送ネットワークと仕組みの構築』
国内外、各グループブランドにおいて、世の中や物流業界全体のトレンド、会社の現状を踏まえ、未来に向けた「あるべき配送」とは何なかを一緒になって考えていただきます。
その実現に向けて、解決しなければいけない課題や必要な仕組み(IOTの活用やチームとしての仕事の進め方など)を整理すること。
企画全体の進捗を追いながらも現場に入り込み、自分自身の目で課題を発見・認識して解決まで導くことや、協力会社と良好な関係を維持しながら、トップダウンではなく協働によって業務を進めること。
これらをスピーディーに実行し、結果として更なるサービスレベル向上やコスト削減を実現することが期待・役割です。

■『店舗出身社員との連携・協業』
同部門には、店舗出身で、オペレーションに対する知見を持った社員と、中途入社で物流の知見を持った社員が存在します。店舗出身社員は顧客・販売店舗の状況・ニーズを熟知しておりますが、物流の知見についてはまだまだ乏しい状況です。店舗出身の社員が持っていない知見をカバーいただきつつ、ご自身は同社グループブランドの商売と仕組みを深く理解した上で、顧客・販売店舗の状況・ニーズを踏まえた最適な物流サービスを組み立てていただくことを期待しています。

【就業環境】
グローバルサプライチェーンマネジメント部は現在部長とリーダーを含め約150名の組織体制となっております。
今回のポジションにおける入社時のレポートラインは担当チームのリーダーとなりますが、ご自身のご経験や入社後の成果に応じて、近い将来はリーダー・部長としてチーム・部署のマネジメントをお任せ致します。
なお、プロジェクト内容によっては、生産部、マーチャンダイジング部、在庫コントロール部、営業部などの関連部署責任者とともにサプライチェーン変革を推進するなど、ダイナミックな業務に参画できる機会も十分ございます。
労働条件 ■待遇
<雇用形態>
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

<就業時間>
フレックスタイム制または管理監督者

・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

<休日・休暇>
週休2日(土日休み、祝日は勤務)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

<加入保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

<待遇>
年収:900万円~3500万円
※前職の年収・経験を踏まえたグレードにて決定します
応募資格

【必須(MUST)】

【必要な知識/能力/経験】
■小売・販売店への配送業務の経験・・・必須
■配送拠点(TC)立ち上げの経験
■輸送管理システム(TMS)の設計及び運用保守経験

【語学力(英語)】
■ビジネスレベルの英語力があればなお可。学習意欲があれば現時点での英語力は不問


【歓迎(WANT)】

【必要な人物要素】
■顧客志向が高く、サービス精神に溢れる方
■努力を惜しまず、目標の達成にコミットできる方
■リーダーシップやチームマネジメントに優れ、自らチームを牽引して成果創出できる方
■企画から実行までをスピーディーに推進できる方
■課題解決に向けて部署横断で人を巻き込める方
■未来を見据え、自分自身で将来のあるべき姿をイメージ・言語化できる創造力のある方


初任年収は3500万円程度まで可能
更新日 2019/12/17
求人番号 1213221

採用企業情報

  • ファーストリテイリング
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。そのための戦略として製造小売業から情報製造小売業へと変革を遂げてゆきます。

    高品質な生活の道具、人が個性をつくり出すための服を提供します。高い品質や機能性、着心地の良さ、リーズナブルな価格の服は、世界中でファンを増やしています。人・モノ・情報が動き、企業は情報を軸に、グローバルで競争しています。新しい次元の競争に勝ち残るために、情報を基軸とする新しい産業「情報製造小売業」になることを決めました。

    「情報製造小売業」になるために、プロジェクトを立ち上げました。全社員の働き方を根底から変えています。グローバルヘッドクォーターが世界中の各地域の本部や店舗と連携を取り、可視化された情報をベースに、一体化した組織として仕事をする体制を整えました。

    海外事業は、中国、韓国、東南アジア・オセアニアといったエリアの事業の拡大を図っています。西海岸を中心に次の成長市場としての芽が育ちつつあります。今後インドもビジネスを拡大します。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学・経済学部
  • IT・インターネット メーカー 流通・小売
    • ■スカウト 今月は日系グローバル企業のIT人材とグローバル人事労務ハイレベル人材の紹介に注力します。 事業改革ポジションも注力します。 ■案件の登録 日系グローバル企業の案件が200件近くあるので全案件の登録を行いたい。
    • (2018/07/12)

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