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アプリ(iOS, Android)エンジニア┃上場準備中、シリーズC|働き方改革をテクノロジーから支援するサービス

年収:800万 ~ 1000万

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ClipLine株式会社

  • 東京都

    • 資本金922百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 アプリ(iOS, Android)エンジニア┃上場準備中、シリーズC|働き方改革をテクノロジーから支援するサービス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。

産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。
弊社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。

【業務内容】
・iOS, Android, Webのフロントエンド開発

【配属部署(プロダクト開発部)の構成】
・プロダクトマネージャー 1名
・プロジェクトマネージャー 1名
・QA 3名
・エンジニアリングマネージャー 1名
・フロントエンドエンジニア 4名
・サーバーサイドエンジニア 1名
・インフラエンジニア 1名
・UXUIデザイナー 1名


【エンジニアチームの特徴】
・レガシーコードを改善しつつ、DDDを採用した次の10年を闘える堅牢なアーキテクチャーを目指して開発をしています。
・勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしています。
・コード のピアレビューを必須にしてコードの品質向上 & 知識の共有しています。
・個人個人が意見を求められる環境です。
・ディレクターから提示される大まかな仕様をもとにディレクター、デザイナー、エンジニアがディスカッションをしながら詳細を詰めていきます。
・ユーザーのアクティビティなど各種KPIは社内の誰もがアクセスできる状態になっているので、それをもとにエンジニアが自ら考え企画を提案することもできます。

★導入企業例(順不同・敬称略)
株式会社吉野家 / 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 / クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 / 株式会社ティップネス / ホリイフードサービス株式会社 / 株式会社アイセイ薬局 / 株式会社髙島屋 / SOMPOケア株式会社 / 株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ / 株式会社ティップネス / 株式会社アイセイ薬局 他
労働条件 【労働条件】
雇用形態:正社員
フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
(1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30 )
通勤交通費: 全額支給(ただし5万円を上限として支給)
休日休暇:土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
昇給:年2回(3月、9月)

※3月末から、全従業員が在宅勤務をしています

【福利厚生】
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ※在宅勤務と育児との両立可能
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として)
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度(外部講師や社内スペシャリストから学べる)
・部内飲み会補助
・社内レク(BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等)
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)
・導入企業のサービス利用に対して、補助支給

【喫煙環境】
屋内全面禁煙(喫煙室設置)
応募資格

【必須(MUST)】

・Web / アプリサービスの開発経験2年以上
・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験

【歓迎(WANT)】

・Swift, Kotlinでのアプリ開発経験
・React.jsでの開発経験
・Vue.js, Angular.jsでの開発経験
・アジャイル開発の経験
・RDBの知識、理解
・SaaSビジネスの業界経験
・CIツール(TravisCI, Jenkins)等を用いた自動ビルド環境の構築経験

【求める人物像】
・チームプレイヤー
・新しい技術に興味があり、自己学習している方
アピールポイント 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/07/13
求人番号 1212897

採用企業情報

  • ClipLine株式会社
  • 東京都

    • 資本金922百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2013年7月11日
    【代表者】代表取締役社長 高橋 勇人
    【資本金】9億220万円(2019年8月末時点・資本準備金含む)
    【従業員数】57人 (2020年9月1日現在)
    【本社所在地】〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 20号室
    【事業内容】ClipLine(クリップライン)の開発・運営、および経営コンサルティング事業

    ■サービスについて
    日本国内・海外に多店舗を展開している企業向けにClipLineという、動画 x タブレットを活用したサービスマネジメント・プラットフォームを提供しています。
    ClipLineとは、数秒~数分の長さの動画(クリップ)を活用した、多店舗展開向けのサービスマネジメント・プラットフォームです。多店舗展開をするサービス業の従業員教育から、好事例の横展開、臨店チェックなどスーパーバイジングのデジタル化に至るまで、サービスマネジメント全般にご活用いただいております。
    「見て学習」「実際にやってみる」「フィードバックしてもらう」という従来のOJTを、動画形式のコミュニケーションを通じてデジタル化することを可能にしました。
    2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、高島屋といった外食・小売企業の導入から始まり、現在では介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い分野で活用されるようになりました。財務効果実績として、基礎教育の均質化による顧客満足度向上を反映した売り上げアップ、離職率を3分の1に削減、新人教育の時間短縮などがあります。
    2020年8月末時点で約9,000店舗、18万人に利用されています。

    ■企業について
    2013年7月に設立、2014年にサービスをスタートさせて以来、毎年利用者を倍増させてきました。
    それに従って従業員数も徐々に増加しており、昨年比2倍の50名程度まで増員し今後も積極的に拡大していく予定です。
    2018年には第3回HRテクノロジー大賞(経済産業省後援)も受賞し、今後もサービス業の生産性向上に貢献し続けてまいります。

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