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新築戸建住宅の施工管理(中国・四国)

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新築戸建住宅の施工管理(中国・四国)
職種
業種
勤務地
仕事内容 総合ディベロッパーとして安定した経営基盤を築き、9年連続リフォーム売上トップクラスを達成。戸建一棟を丸ごと再生させるリフォームシリーズは2015年9月末には累計受注10万棟を突破し、多数の実績を重ねています。プロフェッショナルのスキルを磨きながら、大幅な年収UPを目指せる環境が整っています。

【業務内容】
●新築戸建住宅の工事監理・品質管理・工程管理など 
●2×4工法、在来工法どちらの経験も活かせます

着工準備から引き渡しまで、工事全般の管理をお任せします。
※インテリアコーディネート、アフターサービス業務はございませんので施工管理業務のみに集中して臨むことができます。

【具体的には…】
■施工計画の策定
■職人の手配
■材料の調達
■工事・品質・工程の管理
■技術的な指導 など

※工期は約4カ月、半期で一人6~8棟を担当していただきます。
※担当棟数は定期的な面談を行い、その都度ご本人の意向、状況に応じて変更します。

【タブレット端末を導入】
同社は、工事監督一人ひとりにタブレット端末を支給しています。
外出先でメールをチェックするだけではなく、作業手順書を帰社せずに確認できたりと、業務の効率化が実現しています。
また、タブレット端末で撮影した画像は自動的に社内共有フォルダに格納されるため、建築現場で撮影画像を見ながら、社内にいる上司に相談することもできます。

【協力会社と信頼のある関係性を構築】
業界内において抜群の信頼度を誇る同社だからこそ、協力会社とも厚い信頼関係を構築しています。
協力会社に安心して、お仕事を依頼することが可能です。

【チーム/組織構成】
大手企業というイメージから縦割りの組織体制なのではと思われる方もいらっしゃいますが、実際は年齢やポジションに関わらず、意見やアイデアを言いやすい風土があります。
実際、工事監督が使用する作業手順書も、メンバーの意見を取り入れ、随時改善を続けています。
※年に2回、統括部長との面談を行い、環境や業務についての面談を行っています。
※20~50代の社員が活躍中

【戸建て未経験者】
新築戸建以外にも、例えばビルやマンションの経験者はチームリーダーが3~6ヵ月間ついて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。二級建築士・2級建築施工管理技士以上の資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。
労働条件 【雇用形態】
正社員 (試用期間:有) 

【給与】
【年額】500万円~1,100万円+報奨金
【月給】41万円(固定残業手当月57時間分13万2,500円以上を含む)~+報奨金
【工事報奨金】
~250万円(半期)、半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて支給
※一級建築士手当:年額60万円
(年収例)
平均年収:710万円/平均固定年俸459万円+報奨金、各種手当
入社1年目以降の40代例:1070万円/施工管理業務:(年俸650万円)+報奨金420万円)

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

【勤務時間】
9:00~17:40【実働時間】7時間40分
※休憩:60分

【休日休暇】
完全週休2日制(原則は水・日ですが、営業所により曜日が異なる場合もあります)、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇 

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、携帯電話貸与・ガソリン代支給、資格取得の費用補助(合格時)、建築士・施工管理技士・宅建の法定定期講習費用の全額会社負担、受験講座の提携割引、従業員持株会、財形貯蓄、生損保の団体割引、提携住宅ローン、国内旅行宿泊費補助、クリニック、人間ドック費用補助、婦人科検診費用補助、予防接種費用補助、保養所、自社・提携ホテル、通勤手当(有)
※60歳定年。定年後も嘱託での再雇用制度あり
応募資格 【必須条件】
・ハウスメーカー、建設会社、建設業界での施工管理

※一級・二級建築士、1級施工管理技士など建築関連の資格をお持ちの方は優遇します。
※資格手当あり
更新日 2019/12/11
求人番号 1207159

採用企業情報

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