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成長率200%の急成長ベンチャーでの【営業マネージャー】◆マネジメント経験不要/今まで営業経験を元に「これからマネジメント経験を積みたい」という方を歓迎します!

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 成長率200%の急成長ベンチャーでの【営業マネージャー】◆マネジメント経験不要/今まで営業経験を元に「これからマネジメント経験を積みたい」という方を歓迎します!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社・事業概要】
弊社は、大手キャリアの総合代理店として
店舗開発・人材育成・プロモーション戦略などを行っている会社です。
代表は大手通信会社に新卒入社し、当時1万人を超える社員数の中で、
入社半年で全社月間MVPを獲得後、年間営業成績No.1を獲得。
2011年5月に同社を設立しました。

「あくなき成長を追求し、創造的価値を実現する」
これが弊社のMissionです。
「社員もお客様も関わる方全てが次世代に生きる人たちの為に、
より良い社会を提供できるよう協力し合っていきたい」
という想いでMissionを作りました。

創業8年目を迎え、
メンバーはここ3年で約3倍以上になり
95名となりました。
現在、事業をさらに進めるべく
組織の基盤を整えるフェーズに入っています。

既存事業のさらなる拡大とともに、
新規事業もどんどん立ち上げ、
30年後には世界を代表する
「ビジョナリー・カンパニー」を目指しています。

【募集背景】
昨今、成長性が見込にくい日本市場を離れようと
多くの企業が海外展開に目を向けています。
しかし、弊社は豊かな国の恩恵を受けている身として、
子ども達や孫など次世代の為に、
冷え込んでいく国内経済を活性化する義務が
あると考えています。

国内事業での市場選定、業界のリーディングカンパニーとしての
確固たるシェアの獲得の為に、経営リソースを割いています。
まずは、国内で確固たるポジションを築く為、
採用と育成に力を入れており、
ここ数年でようやく基盤が整ってきました。

今回は、第二創業期にあたる組織フェーズにて、
新たに既存社員のマネジメントをお任せする方を
採用することになりました。
意欲の高い新卒入社者や能力が高く結果にこだわる
中途入社の精鋭達としのぎを削りませんか?

【業務内容(概要)】
全国の各エリアの大手キャリアのモバイルショップ販売員の
マネジメントをお任せします。
ゆくゆくは店舗開発や新規事業立案などの
ポジションに回って頂くことを考えています。

【業務内容(詳細)】
・販売員として接客業務
  ※最長半年間。マネジメントポジションの
   見直しが半年毎に発生するので、
   どれだけ長くても半年間となります。
  ※まずは現場経験を積んで頂き、
   商流やマネジメントの際に
   大切なポイントを学んで頂きます。
・各店舗の売上目標設定、管理
・人材育成、教育
  ※想定では、1店舗の管理から始めて頂き、
   5店舗を目標にして頂きます。
  ※マネジメント店舗数が5店舗で主任、
   10店舗で係長というのが弊社の指標です。

ゆくゆくは、
・各エリアのマネージャー
・店舗の開発業務
・新規事業の立案、責任者
などをお任せしたいと考えています。

ゆくゆくはと記載していますが、
1年以内に実現してほしいと思っていますし、
実現している社員もいます!
  
【ポジションの魅力】
・1年半で営業マネージャーや
 20代後半でゼネラルマネジャーになっている者がおり、
 本当に実績ベースで会社の中核を担える立場になれます。

・人材育成に競争優位を持っている企業で、
 組織マネジメントを学ぶことができる。

・事業自体は伸びている為(作対比200%)、
 マネジメントや新規事業などのポジションを
 どんどん任せていきたいフェーズである。
応募資格

【必須(MUST)】

・営業経験のある方(業界、商材不問)
・目標達成意欲の高い方
・定量管理が得意な方

【求める人物像】
・今まで営業経験は積んできて、これからマネジメントはしたいが、組織構成上管理職になるのが時間がかかりそうな方
・マネジメント経験を積んだのち、新規事業や経営企画などのポジションにキャリアアップしていきたい方
アピールポイント ベンチャー企業 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/01/15
求人番号 1206904

採用企業情報

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