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特許契約グループ/シニアマネージャ(部門長) ※一般非公開求人、部長クラス、日本を代表する大手有力企業

年収:1000万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 特許契約グループ/シニアマネージャ(部門長) ※一般非公開求人、部長クラス、日本を代表する大手有力企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 来春に予定している組織変更を見据えて
知的財産本部にて、複数のグループがあり、
その中の契約グループにて、部門長が不在になる
見込みのため、採用を検討しています。

法務部門の部長、もしくはマネージャとして、
マネジメント経験が豊富な方を採用することを
希望しています。

【職務内容】
知的財産本部渉外部の契約グループ長として、グループメンバー約10名のマネジメントを担当して頂きます。自らが実務を遂行するのみならず、メンバーの育成、業務管理などに携わって頂きます。

知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、
下記を担当して頂きます。

1.ライセンス、譲渡契約の条件の検討
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1.及び2.以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
4.上記1.及び3.の契約書のドラフト、及び、部下のドラフト修正/指導

また、契約業務にとどまらず、技術的な内容を含む
交渉全体の戦略立案につき、十分なご経験を有している
場合には、時期、渉外部長として、交渉開始前、
準備段階からプロジェクトに入っていただき、
実際の交渉の場でメインスピーカーをお願いする等、
幅広い業務をアサインすることを考えています。

現状、ソリューション事業へのシフトに伴い、
他社とのアライアンスの機会が増加しています。
契約業務の守備範囲は広く、その重要性が増しています。

変革の時期に、組織をマネージし、知財活動を
リードしていただくことを期待しています。


※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。
応募資格

【必須(MUST)】

1.特許権に関わる契約書ドラフト実務が少なくとも5年以上
2.部下を有する管理職経験(目安として、現在、部下を5名以上指導)
3.英文契約の実務遂行/指導できる英語力

【歓迎(WANT)】

1.特許権に関わる英文契約書ドラフト実務経験
2.メーカ(電気、機械、半導体など)における業務経験
3.10名以上在籍の知的財産、もしくは法務関連部門の
 部長以上の職位の経験
4.TOEIC800点以上

【求める人物像】
・実務もであるが、マネジメントでキャリアを
 作っていきたい方
・チームのメンバーと一体化し、より大きな成果を
 残していくことにやりがいを感じる方
更新日 2019/12/10
求人番号 1206409

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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