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オフショア開発マネジメント

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 オフショア開発マネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社グループ各社の大規模Webサービスや業務システムの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。
開発と同時に、日本・海外のパートナー企業のエンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただきます。

具体的には、
◆どのようなサービスを開発して頂くのか
・同社グループにおける大規模Webサービス・スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発
・同社グループ内業務システムのリニューアル開発
※開発規模や期間は案件によります。手法は基本的にウォーターフォールを選択しています

◆開発環境
・言語:基本的にはJavaとなります。フロントエンド部分についてはJavascriptを使用しています。
 同社グループの主要Webサービスは主にJava で作られているため、Javaでの開発をお願いする可能性
 が高いです。Javaでのサービス開発においては、同社独自で機能拡張したフレームワークを利用しています。
(Spring Framework を使っているものもあります)
・DB:主にOracleを利用しており、一部MySQLも利用しています。SolrやElasticsearchといった検索エンジン
 の活用も積極的に行っています。
・インフラ:大多数のサービスは標準インフラ環境を使用しますが、一部サービスでは独自インフラを構築し
 使用します。開発環境としてAWSも使用します。
・開発ツール:SVNやGitHub Enterprise上でチーム開発を行っています。情報共有に Confluence、チャットツール
 に Slack を使用しています。
・開発用端末:ノートPC(Windows/Macの選択可能)、スマートフォンが支給されます。

◆役割
オフショア開発スキームは日々改善を繰り返しています。
オフショアのエンジニアと協業しながらプロジェクトを推進していく中で出てくる課題を次々に解決し、スキーム自体
を進化させていくことがミッションです。
同社グループのサービスを進化させるために、サービスの企画担当者とともに上流工程から要件をすりあわせ、
時にはオフショア先(ベトナム)に出張して開発プロセスの設計や実装整備、開発の推進などを現地メンバーと
一緒に行います。

出張期間はプロジェクトの状況により異なりますが、おおよそ1か月~3か月程度となります。
プロジェクト/サービス単位で、40~120名程度のプロジェクトチームになって動きます。
応募資格

【必須(MUST)】

・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・Web系システムの開発経験がある方
・開発チームのリーダー経験をお持ちの方
・上流工程のご経験をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・正解が無い中で試行錯誤を続けることに魅力を感じる方
・自らのSEとしての能力を高めたい方

更新日 2019/12/09
求人番号 1204358

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.50
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    • 東京都
    • 大学卒
  • IT・インターネット
    • 世界最大級の人材コンサルティング企業『ランスタッド』にてエンジニア・プロマネ・コンサルタントの求人を専門に扱っています。
    • (2018/01/09)

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