転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東証一部上場】営業課長・支店長候補 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
~当社は、更なる事業拡大に向けて、営業課長候補の募集を致します~ 【会社概要】 当社は、1996年10月の設立以来、雇用の拡大を通じて社会に貢献することを使命とし、 「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、 2015年1月、東京証券取引所市場第一部上場企業となりました。 最適な業務再構築の提案、業務効率化の企画提案からその運用までを通じて、 経営環境の変化に柔軟に対応するさまざまな人材サービスをご提供しております。 【主な業務内容】 ・マネジメント業務(約10名程度) └予算策定及び管理、メンバー育成 └小型案件:メンバーリードへの企画提案及びクロージング └中型案件:総括責任者、派遣元責任者としての業務 ・新規顧客の開拓及び提案 └アウトバウンド(テレアポ等)、企画提案 ・既存顧客への深耕及び提案 └新規スタッフ決定交渉、収支(待遇)改善交渉、企業へのレポート、クレーム対応 【配属組織】 ・若いメンバー中心の13名で構成させる組織。 (内訳:部長1名、課長1名、メンバー11名前後) 【募集背景】 ・営業力強化のため。 ・組織マネジメント強化のため。 ・一般派遣部門・BPO部門強化に伴う、営業マネジメントの募集。 |
労働条件 |
【休日休暇】 ※122日(2021年想定) 土曜、日曜、祝日、年末年始、、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇等 【福利厚生】 階層別研修、資格取得制度、社内評価制度(年2回)、転換制度(雇用形態)、従業員持株会、クールビズ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材業界での営業経験(3年以上)・マネージメント経験(5人以上) 【歓迎(WANT)】 ・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションを取れる方・ベンチャー企業等で会社の成長フェーズに属しており、かつ、中心的に動いていた方 ・成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方 ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方 【求める人物像】 ・成果をコミットメントする気概と実力を備えた方 ・ゼロベースから仕事を作る気概と実績を備えた方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2022/09/13 |
求人番号 | 1195112 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です