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【東証一部上場】営業課長・支店長候補

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

キャリアリンク株式会社

  • 東京都

    • 資本金405百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
部署・役職名 【東証一部上場】営業課長・支店長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~当社は、更なる事業拡大に向けて、営業課長候補の募集を致します~

【会社概要】
当社は、1996年10月の設立以来、雇用の拡大を通じて社会に貢献することを使命とし、
「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、
2015年1月、東京証券取引所市場第一部上場企業となりました。
最適な業務再構築の提案、業務効率化の企画提案からその運用までを通じて、
経営環境の変化に柔軟に対応するさまざまな人材サービスをご提供しております。

【主な業務内容】
・マネジメント業務(約10名程度)
└予算策定及び管理、メンバー育成
└小型案件:メンバーリードへの企画提案及びクロージング
└中型案件:総括責任者、派遣元責任者としての業務
・新規顧客の開拓及び提案
└アウトバウンド(テレアポ等)、企画提案
・既存顧客への深耕及び提案
└新規スタッフ決定交渉、収支(待遇)改善交渉、企業へのレポート、クレーム対応

【配属組織】
・若いメンバー中心の13名で構成させる組織。
(内訳:部長1名、課長1名、メンバー11名前後)

【募集背景】
・営業力強化のため。
・組織マネジメント強化のため。
・一般派遣部門・BPO部門強化に伴う、営業マネジメントの募集。
労働条件 【休日休暇】
※122日(2021年想定)
土曜、日曜、祝日、年末年始、、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇等

【福利厚生】
階層別研修、資格取得制度、社内評価制度(年2回)、転換制度(雇用形態)、従業員持株会、クールビズ
応募資格

【必須(MUST)】

・人材業界での営業経験(3年以上)
・マネージメント経験(5人以上)

【歓迎(WANT)】

・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションを取れる方
・ベンチャー企業等で会社の成長フェーズに属しており、かつ、中心的に動いていた方
・成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方
・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方

【求める人物像】
・成果をコミットメントする気概と実力を備えた方
・ゼロベースから仕事を作る気概と実績を備えた方
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/09/13
求人番号 1195112

採用企業情報

キャリアリンク株式会社
  • キャリアリンク株式会社
  • 東京都

    • 資本金405百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】1996年10月1日
    【代表者】成澤 素明
    【資本金】405,967,100円
    【売上高】300億円~500億円未満
    【従業員数】755名(2023年12月31日現在)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1

    【設立から現在・将来】
    1996年設立。一般事務派遣やコールセンター向派遣の展開を経て、現在はBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業を主力事業とし、数々の大型事務センター、コンタクトセンターの立上げ・運用に成功。
    官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
    今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。

    【事業内容】
    ・BPO関連事業/業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
    ・CRM関連事業/豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現。
    ・一般事務事業/ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、
    スピーディかつ安定的に提供。
    ・営業支援事業/スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中。

    【当社について】
    当社は設立以来一貫してスタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。仕事の能率を上げるための各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、
    社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。

    BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
    2018 年3 月には、M&A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。

    特徴としては、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。

    またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
    2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。

    <今後の展開>
    アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。

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