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【東証1部上場、自己成長する環境】自社製品のソフトウェア開発

年収:1000万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証1部上場、自己成長する環境】自社製品のソフトウェア開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★東証1部上場企業、福利厚生充実
★グローバル企業、英語を活かせる環境

【業務内容】
工場の生産ラインで使用するセンサ、測定器、画像処理装置などの同社製品の開発プロジェクトチームの一員として、ソフト開発を担当していただきます。
要求分析、仕様検討、技術的課題解決、チームマネジメント、品質管理、販売・生産サポートなど、商品のライフサイクル全てを担当します。
・市場調査/要求分析/仕様検討 ・ソフトウェアの観点からの付加価値提案
・アルゴリズムの研究開発・アーキテクチャ設計、アプリケーションフレームワーク設計
・アプリケーションソフトウェア設計 ・プロジェクト計画立案と遂行/外部委託の計画立案と遂行
・ソフトウェアテスト(単体、結合、システムテスト)設計、計画立案と遂行

■仕事のやりがい
・要求分析から仕様化、設計実装、品質確保、販売サポートまで商品のライフサイクル全てに関与できます。
・ユーザ現場の課題解決のために、課題の把握から、仕様・技術的な解決方法の提案、計画立案、チームビルディング、アーキテクチャ構築、設計・実装、販売・サポートなど、ソフトウェアのあらゆる場面に関与できます。
・商品の付加価値を上げるアイデア、ソフトウェアの開発効率や品質を高める提案が受け入れられる風土があります。
・ソフトウェアで商品の付加価値を上げていき、ユーザ現場に役立つことを実感できます。

■事業商品の特徴
同社の開発するセンサには多彩な技術が駆使されており、多くの場合「世界初」や「業界初」といった形容詞がつきます。
開発ポリシーは「顧客の欲しいというモノは創らない」ことです。
既に顕在化したニーズを追っていたのでは、市場をリードする製品は生み出せません。
顧客に密着することで、顧客自身すら気づいていない潜在ニーズを発掘し、高い付加価値を持った「世界初」のモノをつくることこそ、キーエンスの存在意義だと考えています。

■メッセージ
同社ではユーザーの課題解決につながる付加価値の高い商品を開発することを重視しています。
そのために、ソフトに限らず商品全体としての課題解決に貢献していくことが求められます。
チームをマネジメントすること、自分の夢(自己成長)を実現すること、両方を柔軟に使い分けられる方を歓迎いたします。
一緒にソフトウェアで商品の付加価値を高めていきましょう。
労働条件 【雇用形態】
正社員 (試用期間:有) 

【給与】
年収:1,000万円~1,400万円
月給:50万円~
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

■全社員平均年収:1,861万円(2016年度実績) ※平均年齢36.1歳
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)

【勤務時間】
8:30~17:15(所定労働時間7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)

【休日休暇】
週休2日制(土・日/年2回出勤土曜有)、祝日、慶弔・特別休暇、
有給休暇10日~20日、G.W.・夏季・冬季各9~11日の連休、
◎年間休日 126日

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、退職金制度、リフレッシュ手当、社員持株、通勤手当(月額上限10万まで)
財形貯蓄、法定外災害補償、確定拠出年金(日本版401k)、グループ健康保険組合
応募資格 ■必須条件:
・C言語または、C++言語によるソフト開発経験者

■歓迎条件:
・計測制御機器、分析機器、車載機器、デジタル家電等の組み込みソフトウェア経験
・チームリーダー経験(3名以上のチーム、2年以上)
・英語スキル

■求める人物像:
・商品企画から開発までご興味ある方
・指示通り動くではなく、自己発想・自立できる方
更新日 2019/11/27
求人番号 1193356

採用企業情報

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