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【新銀行設立PJT/人事部門マネージャー候補】最先端のテクノロジーを活用した“デジタルネイティブバンク”の設立

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【新銀行設立PJT/人事部門マネージャー候補】最先端のテクノロジーを活用した“デジタルネイティブバンク”の設立
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お任せしたいミッション】
現在設立を目指している新銀行(デジタルネイティブバンク)が目指すビジョンを体現し、の中長期的な成長を実現するための、人事領域全般の制度等の構築と運用。
最先端の技術を柔軟に取り入れつつ、アジャイルにスピード感を持ってサービスを創出し続ける組織・カルチャーづくり。

【想定している業務内容】※一例です
・人財に関する各種制度の検討
・エンジニアを中心としたデジタル人財の採用
・人財の能力開発支援のためのグランドデザイン策定
・能力開発支援・研修の企画、導入・運営
・トレーニングプログラムの企画、ツールの選定・整備
・組織開発に関する企画・実践

【今回の募集対象について】
私どもでは現在、従来の枠組みに捉われることなく、商品・サービス、システム、組織含めて全てを「ゼロベース」で設計する、“全く新しい”銀行(=デジタルネイティブバンク)の開業に向けた準備を進めており、本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。

その中で、事業の実施・発展を図る上で最も重要な「デジタル人財」採用・育成・活性化の企画から実践までを担う人財を募集しています。また、採用・教育・研修だけでなく、組織開発や人事制度企画全般もご担当いただく可能性もございます。
応募資格

【必須(MUST)】

・本プロジェクトのビジョンへの共感

【推奨】
・IT系人事制度の構築・運用経験(複数年)
・IT系人財の採用・育成・活性化施策の企画・運営経験
・関連する部署の現場の声を集めるコミュニケーション能力/社内調整能力
・社内各部門のニーズを把握し、本質的に必要な対策を立案・実行できる企画力
・社内各部門、およびグループ内企業と連携し、人財育成プログラムの構築を行う企画・調整力

【歓迎(WANT)】

・IT系企業人事部門もしくは同分野の制度構築/教育・研修に関するコンサルティング企業における実務経験
・人財育成施策の企画・運営経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み
更新日 2020/02/05
求人番号 1192873

採用企業情報

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