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土木施工管理職(海外転勤あり)/準大手ゼネコン/東京

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 土木施工管理職(海外転勤あり)/準大手ゼネコン/東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■海外の土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

【具体的には・・・】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。

◇施工計画の作成
◇プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
◇工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
◇安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他

【案件詳細】
ダム、トンネル、道路、上下水処理場 など

【海外勤務地(想定)】
インドネシア、スリランカ、カンボジア、ネパール、ミャンマー、ラオス、ホンジュラス、
ハイチ、ニカラグア、ボリビア、タイ、ベトナム、マレーシア、ネパール、トルコ、メキシコ、アメリカ、パナマ 他

【同社の魅力】
◎同社は、2013年に建設に強みをもつ会社と、土木を得意とする会社が合併して設立された企業です。
 現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
 合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
◎同社が手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。

【同社・求人の魅力】【入社実績多数有!】
■全国に拠点を構える上場国内準大手ゼネコンです。業界の中でも他社より先駆けて、働き方改革に取り組んでいます。
■年間休日120日以上、残業も平均30時間と少なく、ワークライフバランスを整えて従事頂けます。
■100年以上にわたる歴史の中で、確かな技術力と実績を培っています。
■技術力・営業力・コスト競争力を発揮することで事業規模の拡大と経営の効率化に加え、更なる成長を目指しています。
労働条件 8:30~17:15(フレックスタイム制度あり)

【年間休日:125日!】
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 創立記念日 転勤 夏季休暇 慶弔休暇 育児休業休暇 介護休業休暇
※海外勤務の方には、一時帰国休暇(単身赴任の場合で30日間/年)あり

【想定年収】500万円~1100万円(35歳~50歳:例)
【想定月収】30万円~68万円(35歳~50歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

【モデル年収】
30歳/511万円(時間外手当別途支給・賞与含)
35歳/620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含)
40歳/716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含)
45歳/842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含)

昇給:年1回 
賞与:年2回 (7月、12月)
応募資格 【必須】
■1級土木施工管理技士
■公共土木工事の施工管理経験
■英語もしくはスペイン語:日常会話レベル以上
 ※現地でコミュニケーションをとっていただく必要があります。

書類選考⇒面接2回⇒内定

各種社会保険完備 寮社宅 再雇用制度 残業手当 退職金制度 育児・介護休業制度 住宅融資 財形貯蓄 社員持株制度
家族手当(22歳未満の子女1人につき6000円/月) 住宅手当(住居区分等により7100~20000円/月) 海外手当(国別手当、勤務地別手当、資格別手当) 海外別居手当 海外教育手当(お子様一人につき上限50000円/月) 社寮・社宅(一部自己負担あり) 一時帰国時の交通費支給(年2回まで) 赴任・帰任手当(※家族帯同の場合、家族赴任・帰任手当も支給) 赴任・帰任時の引越費用負担 自家用自動車の購入資金の貸付 など
更新日 2019/11/26
求人番号 1192001

採用企業情報

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