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【開発業務から人材育成業務へのキャリアチェンジ】エンジニアのご経験を活かした自社エンジニア候補の教育担当

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【開発業務から人材育成業務へのキャリアチェンジ】エンジニアのご経験を活かした自社エンジニア候補の教育担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の事業はネットワークやサーバといったITインフラ領域におけるサービスの構築から運用、設計、管理までワンストップで提供しています。
昨今では業種・規模を問わず企業のグローバル化が加速し、海外での活動が多様化しております。今後ますます厳しくなる海外企業との競争に打ち勝っていくためには、システムのグローバルスタンダード化が必要です。当社は「英語×IT」を軸としてIT技術支援とともに海外支援も中心にサービスを提供していきます。

【業務内容】
IT未経験、大学などでもほとんど情報処理を学んでいない新卒/中途入社の方に、1からITの基礎とネットワーク、サーバに関する基本技術やCCNA試験対策を教えていただきます。

【業務詳細】
■教育・研修基盤の年度計画(事業)考案
■研修カルキュラムの作成
■IT未経験者向けの研修及び教育
■研修生や既存社員のフォローアップなど
■勉強会(プロジェクトに配属されている方々向けのスキルアップ勉強会やインターン向けの勉強会)
■勉強会企画、教育関連の企画運営、
■ISMSの管理、研修、申請など(※)現在は、申請受理されておりますので運用のみです。
労働条件 試用期間:入社日より6ヶ月間
就業時間:社内研修中の定時時間 9:30~18:30(休憩1時間)
残業:残業については、会社の指示による残業ございません。
※但し、研修生が資格取得をできていなかったり、社員のスキル向上の成果が出てない場合には、成果物を評価し指示する場合がございます。
限られた時間で、勉強会や研修資料のカルキュラム作成を行い成果を上げて頂きたいと思ってます。
休日:完全週休2日制(土日)、国民の祝日
休暇:育児休暇、年末年始、有給休暇、産休、特別休暇、介護休暇、代休など
試験手当:1回目の試験費用会社負担
子供手当:1人3,000円(18歳まで)
通勤手当:月々上限3万円まで支給
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(7月、12月)
退職金:退職制度あり(勤続10年以上)
応募資格

【必須(MUST)】

・ITエンジニアとしての実務経験があること
・Ciscoデバイスの操作知識があること(CCNAレベル以上)

【歓迎(WANT)】

・Pythonでのプログラミング実務経験
・webシステム開発経験者
・クラウド(AWS・Azureなど)に関する知識
・人材教育に携わった経験

【求める人物像】
・研修講師として、人への指導や教育にご興味をお持ちの方
・社員教育に対する意識が高く誰とでも柔軟にコミュニケーションがとれる方
アピールポイント 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/01/28
求人番号 1186126

採用企業情報

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