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【給与計算のアウトソーシング】新サービス:ペイロール事業の責任者

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【給与計算のアウトソーシング】新サービス:ペイロール事業の責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 新規サービス【人事給与業務アウトソーシングサービス】の立上げにあたり
プロイジェクトマネジメントを担っていただける責任者を募集しております。

■職務内容:全体におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
ペイロール事業の設計自体にイニシアチブを発揮していただきますので
前提としてペイロールにおける導入コンサルの具体的なイメージができる方(ないし実務経験がある方)が望ましいです。
※「お客様の業務プロセスをヒアリング→可視化した上での運用設計」等の導入コンサル。

・全体のスケジュール管理/課題管理/品質管理
・要件定義~現状分析とゴール設定
・詳細ヒアリングを通し、顧客企業の業務特性と現行の制度・運用の理解
・顧客が抱える課題や要望の深堀 等

今回は初期立上げメンバーなので
他社にも汎用的に使えるテンプレートやフローを作成するのはもちろんのこと
業務フロー図や仕様書、マニュアルなどのドキュメントご準備頂くといったことも行って頂く予定です。

また最初の段階では、各地方にあるニアショアセンターを建て、業務遂行していくため
センターと本社を行き来することが多々発生します。(「月の半分センター、月の半分本社)のイメージ)
労働条件 【給与・昇給】
給与:650万円~800万円/年
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

【試用期間】有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

【昇格・昇給】
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時

【就業時間】
9:30~18:30(実働8時間)

【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給

【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で認可保育所に預けられないことがあると思います。
弊社では無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。


【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・事業会社における給与計算の実務経験
もしくは
・ペイロール領域でのアウトソース業務構築経験

【歓迎(WANT)】

【歓迎条件】
・社労士資格を有している方
・プロジェクトマネジメント(コンサル経験)のご経験がある方

【求める人物像】
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・正確性を追求する意欲がある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2020/03/26
求人番号 1185513

採用企業情報

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