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【新設営業部門の立ち上げメンバーを募集/マネージャー候補】顧客思考重視で活躍されてきた営業経験者の方を将来の責任者候補として採用します(業界経験不問)

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【新設営業部門の立ち上げメンバーを募集/マネージャー候補】顧客思考重視で活躍されてきた営業経験者の方を将来の責任者候補として採用します(業界経験不問)
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は大正15年の創業以来、約8万種に上るネジ、ボルト、ナット、ファスナー等の商品を提供し、北は北海道から南は沖縄まで販売網を日本全国に展開し、今年創業93年を迎えるネジの綜合商社です。
ネジは建物や高速道路・飛行機・船・自動車・機械などの大きな物から、家電等の日常で使う機器まで様々なところで使われています。弊社はこの生活のインフラを支え、無意識に身近にあり切っても切り離せないネジの提供や提案をしています。

これまで長い歴史の中で当社ならではの商材力やクライアントからの信頼力を磨きながら、安定的に成長をしてきました。
そしてこの度更なる成長に向けて、直取引を開拓することをミッションにおいた新設部門を設立する運びになりました。

この部門は営業本部長直轄になるため、業界ならではの営業ノウハウの習得や、事業創りのやりがい等を
当事者として経験を積むことが出来ることは勿論、ゆくゆくは部門の責任者として弊社の中核メンバーとしてキャリアを歩んで頂きたいと考えております。

【業務内容】
直取引のクライアント開拓をお任せします。
通常の「新規営業」とはイメージは異なり、弊社の商品を代理店経由から扱っていたお客様に
代理店を介さず直接取引を提案して頂きます。

直取引になることで、価格メリットが出ることは勿論
クライアントニーズを直に吸い上げることが出来るので、要望に応じたオリジナル商品の企画などにもチャレンジが出来ます。

【ミッション】
これまで代理店経由での取引を中心に成長を続けてきましたが、直取引の取引割合を増やしていきたいと考えております。
現在は代理店経由で約65%、直取引で約35%の売り上げ実績を占めますが
ここの割合をまずは直取引で半分を占めれるまで伸ばしていくことが直近のミッションです。

【営業部について】
20~50代と幅広い年齢の社員が在籍しています。
個性豊かなメンバーが活躍しています!
労働条件 就業時間:8:30~17:30
試用期間:あり 3ヶ月
時 間 外 :あり 月平均20時間
休日休暇:年間休日128日 土曜日、日曜日、祝日、夏季・冬季休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、育児休業取得実績あり
     ※但し年2回だけ棚卸しの為、土曜日の出勤があります。
諸 手 当 :皆勤手当、時間外手当、通勤手当、家族手当
社会保険:雇用、労災、健康、厚生、退職金共済、退職金制度有(勤続5年以上)
待  遇:企業型確定拠出年金、誕生日月にお祝い紅白饅頭プレゼント、福利厚生倶楽部
福利厚生:家庭用の常備薬等の販売あっせん、ホームセキュリティの提携あっせん
     団体割引適用の団体保険(自動車・火災・地震)保険加入、クラブ活動
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒以上の方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・営業経験お持ちの方(法人、個人問わず)

アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2019/12/06
求人番号 1185246

採用企業情報

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