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【導入コンサルタントPL/PM候補】市場成長率150％_人事DXソリューション開発_プライム企業や公共機関の課題を技術で解決
採用企業案件
One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【導入コンサルタントPL/PM候補】市場成長率150％_人事DXソリューション開発_プライム企業や公共機関の課題を技術で解決 |
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| 仕事内容 |
【事業について】 金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 2023年10月1日より労務管理〜勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントに至るまで 組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームのサービス拡充を図り、 数年後のIPOに向け、更なる成長加速シナリオを描き、業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、 今後も多くのお客様へ自社ソリューションをご提供して参ります。 《ITreview Grid Award 2023 Fall の2部門で受賞》 【募集背景】 HRTech市場は、働き方改革やDX推進を背景に年150％の成長を遂げており、 2025年度には1710億円の市場規模にまで成長すると言われています。 今後は、IPOに向け事業拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要。 本ポストは、事業急拡大に伴う急成長を遂げる企業での【導入コンサルタント(エンジニア)PL/PM】の募集です。 【業務内容】 当社パッケージ製品をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。 具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、 当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ◎当社パッケージについて◎ ・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム ・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム ・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム 【ポジションの魅力】 自社開発の『人事DXソリューション』を民間企業/公共団体/教育機関などに向けて導入するお仕事。 弊社の導入エンジニアはコンサル的要素が強いため、顧客側のリアルな反応を見つつ開発に携わることが可能。 提案力、調整力次第でシステムを導入するかどうかにも影響してくるため、 自社の売上を大きく左右する重要なポジションです。 様々なお取引先の課題解決に貢献でき、伴奏しながら開発に携わることが出来るのは、弊社ならではの魅力かと思います。 「技術力とコミュニケーションスキルをブラッシュアップしたい」 「お客様のリアルな反応をヒアリングし、技術で社会貢献したい」 そんな熱い思いのある技術者の皆様と、是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月間／待遇の変更なし） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 評価・賞与：半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当：出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例） ・基本情報技術者試験：2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験：5万円支給など ・各種イベント（キックオフ、懇親会など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方・システム開発または導入プロジェクトマネジメント経験 ・パッケージもしくはプロダクトの導入経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・人事DXソリューションもしくは人事系パッケージ導入経験（3年以上）・SaaS系サービスにおける導入経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験のある方 ・プロジェクトにおける各ステークホルダーへの提案経験 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーを巻込みながら業務を遂行されたご経験のある方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 ・チームワークに貢献できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 1181430 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】5,000万円
【従業員数】351名（グループ従業員数：505名）
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2～3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％！国立大学のシェア率は78％！に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか？
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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