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【商社の人事】(幹部候補)給与・社保・人件費管理リーダー候補のオファー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【商社の人事】(幹部候補)給与・社保・人件費管理リーダー候補のオファー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
単体社員2000名、連結8000名を束ねる人事部に所属していただき、給与・社保・人件費管理に関わる業務をご担当していただきます。
・給与計算(海外駐在員を含む)
・社会保険手続き
・人件費の予算実績管理など

将来的にはHR Techを導入し、抜本的な改革も検討できればと考えております。
次世代のリーダー候補として、ご経験を積んでいただくことを期待しております。


【組織構成】
人事部人 事厚生課は計12名の社員で構成されています。(総合職:4名 一般職:8名)


【採用背景】
統合により売上高2.5兆、社員規模も数倍となり、全体を指揮できる人材が必要となりました。
複雑化する給与・社保・人件費などの管理において、時代の流れを汲みながらマネジメントを遂行できる
リーダーと共に新たなステージを目指したいと考え、募集をする経緯となりました。


【当ポジションの魅力】
東証一部上場かつグローバルな背景を持つ国内TOPクラスの商社にて、
裁量権を持ち、キャリア・スキルを存分に磨きながら、成長を実感できるフィールドをご用意しております。


【勤務地】
東京 赤坂本社(青山一丁目駅徒歩7分)

【求める人材】
・現状より大きな裁量権を持ち、自由闊達に働きたい方
・Globalなフィールドをもつ企業で活躍したい方
・次代の幹部候補としての素養を持つ方
・常に向上心を持ち、仕事だけでなく人間的にも大きく成長したい方

【当社について】
売上高2兆5000億円を誇り、鉄鋼、産機・インフラ、繊維、食糧の四事業をコアビジネスとする複合専業商社です。日本TOPクラスの鉄鋼メーカーグループの中核商社として、世界を舞台にビジネスを展開しています。各事業でトップクラスにある四事業は、人が生きていく上で必要不可欠な「衣食住」に深く関わり、人々の生活を支える大きな使命を担っています。
労働条件 ・予定年収 :600万~1000万
 *予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・手当   :交通費全額支給 
・残業手当 :通常の残業代を支給 但し、管理職の場合は深夜残業のみ支給
・昇給   :年1回(7月)
・賞与   :年2回(6月、12月)
・休日休暇 :完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔など特別休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、創立記念日に係る休日 など
・保険   :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度 :OJT指導員制度、各種階層別研修、専門実務研修、語学研修、海外留学制度 など
・制度   :住宅融資、一般融資、財形貯蓄、従業員持株会など
・施設   :独身寮、社宅など(総合職のみ)
・クラブ活動:野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ランニング、華道、登山など
・その他  :会員制福利厚生クラブ、定期健康診断など
・雇用形態 :正社員登用を前提とし、当初1年間は嘱託契約、その後面接などの試験を経て正社員登用となります。
       尚、過去3年間の正社員登用実績は100%です。(※但し、本人が正社員登用を希望しない場合を除く)
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上の方
・マネジメント経験がある方(少人数でも可)

【歓迎(WANT)】

・総合商社/専門商社、社員規模1000名以上の企業にて給与・社保・人件費などの管理経験をお持ちの方
・グローバルな営業経験、駐在経験、人事経験をお持ちの方
・戦略立案、ストーリーのある企画立案を得意とする方


【求める人物像】
・新たなビジネスや戦略を生み出すべく自ら考え、行動できる方
・常に高みを目指し、自身の可能性を拡げたい方
アピールポイント 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/11/13
求人番号 1180019

採用企業情報

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