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consultant/Manager/SeniorManager

年収:1000万 ~ 2500万

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部署・役職名 consultant/Manager/SeniorManager
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社では、企業や官公庁などのクライアントの抱える課題を、<戦略×業務×IT>の3領域から解決、一般消費者、生活社に至る社会全体に価値を提供しています。

<consultant>
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
・クライアントのリレーションシップマネジメント

<Manager/SeniorManager>
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント
・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント

併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。

【戦略】
・企業理念/経営目標策定
・全社/事業戦略立案
・新規事業立ち上げ
・マーケティング戦略立案

【業務】
・SCM、CRM改善
・IFRS対応支援
・オペレーション改善、効率化
・組織/人事改革

【IT】
・デジタル戦略策定
・AI/RPA導入検討
・IT投資計画/構想策定
・セキュリティ計画策定

【戦略コンサルティングPJ例】
ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援
金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援

【業務/ITコンサルティングPJ】
製薬業界…グローバル監査対応における業務改善
通信業界…国内外グループ企業間でのシステム統合支援
応募資格

【必須(MUST)】

■下記、いずれかの経験
<manager>
大手コンサルティングファームでのM以上の業務経験

<seniormanager>
大手コンサルティングファームでのSM以上の業務経験

※他にも、consultantランクの採用も行っておりますため、
お気軽にご相談下さいませ。

■日本初の総合コンサルティングファーム

昨今の成長の裏側には、クライアントの利益最大化のために様々な案件を成功に導き、圧倒的な実績を残してこされた事が背景にございます。
ときには、泥臭く下請け案件を請け負うなど、がむしゃらに案件を選ばずやってきた事もございますが、それも昔の事でございます。

現在は、下請けはほぼゼロ、業界内でも高水準の給与体系で従業員数は増加の一途を辿っております。また、SM以上のヘッドカウントが決まっておらず、昇進の機会が多いのも選ばれる理由でございます。

大手企業の様な、給与体系、福利厚生でありながら、ベンチャーマインドを忘れず同社と共に成長していきたい方からのご応募、心からお待ちしております。
更新日 2019/11/11
求人番号 1178751

採用企業情報

  • BayCurrent Consulting
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    <売上高200億超え、国内に本社を置く総合コンサルティングファーム/東証一部上場>

    【事業内容】
    大手上場企業・官公庁等のクライアントに対し、
    経営・業務・IT戦略に至るまで、幅広いコンサルティングサービスを提供

    <対象業界>
    製造業・通信・ハイテク・金融・官公庁等へのコンサルティングサービス

    【プロジェクト事例】
    <戦略案件>
    大手ハイテクメーカー / デジタルマーケティング戦略策定 
    大手Webサービス / 新規フードテイクアウトサービス立ち上げ支援 
    大手電機メーカー / ミャンマー参入に向けた事業機会評価・戦略策定 

    <業務案件>
    大手メディア / デジタルトランスフォーメーション推進の立上げ
    大手証券 / 働き方改革の全社推進 
    大手食品メーカー / 海外子会社向け グローバルガバナンス強化 

    <IT案件>
    大手重工業 / グローバルIT戦略立案支援
    大手エネルギー / AI技術のPoC垂直立ち上げ支援 
    大手ヘルスケア / 機械学習を活用したオペレーションリスク低減

    【同社の特徴・成長傾向】 
    ■高付加価値案件(主に戦略・ビジネスプロセスコンサルティング領域)を積極的に受注
    全体の売上に占める割合が前期20%⇒当上半期30%と大幅に向上し、収益の向上に大きく寄与

    以前は低単価のシステムインテグレーション案件なども受注したが
    戦略~ビジネスコンサルティングなど、上流工程への移管

    ■現場主義による共創型の支援が評価され、多くの顧客から継続的な支援依頼を獲得

    稼働率90%と、他大手コンサルティング会社よりも20%近い稼働率を実現
    稼働率が高い=コンサルタントにも多くの成長機会の提供

    ■満足度の高い就業環境
    ・労働環境 → 平均残業時間30~40時間 / 月 程度を維持
    ・稼働率 → 90%以上
    ・離職率 → 継続して10%を切る水準 

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