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コンプライアンス職

年収:600万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンプライアンス職
職種
業種
勤務地
仕事内容 1.担当するテーマ*について、グループのコンプライアンスを統括する。
   特に、内部通報制度・運用を中心に担当する。
   *個人情報保護、贈収賄防止、情報セキュリティ、内部通報、価値観・行動規範、コンプライアンス教育、従業員意識調査等
2.各社・各部のリスクマネジメントおよびCSV重点課題への取組を推進する。
  グループ各社、各本部・部のうち数社・数部署を担当する。
労働条件 労働条件につきましてはご面談時にご案内致します。
応募資格

【必須(MUST)】

学歴 大卒以上
【経験・知識】
1.業務経験
 ・内部通報担当業務 ※必須
 ・グローバルでの実務経験 ※必須
 ・法務コンプライアンス系部署における業務
 ・本部等規模の大きい組織または経営戦略等経営全般に関わる職務歴
 ・プロジェクトマネージメントの経験
2.知識 
《経営全般》
 ・ビジネス、リスクマネジメント、コンプライアンス、プロジェクトマネジメントに関する知識
 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメントの推進において各部門、会社担当者の話が理解できるレベルの各領域の知識
《法務関連》
 ・ビジネス法務2級レベルの知識(配属後の学習機会あり)
 以下について概要とリスク管理上のポイントの理解が必要
 ・個人情報保護に関する法令類:改正個人情報保護法、GDPR
 ・贈収賄防止に関する法令類:独禁法・不正競争防止法、米FCPA、英BA、韓キムヨンラン法
 ・透明性確保に関する法令類:製薬協・臨薬協GL、EFPIAコード、米国サンシャイン法
 ・コーポレートガバナンスに関する法令類:会社法、東証CGコード
 ・内部通報に関する法令類:公益通報者保護法
 以下について基礎的な知識が必要
 ・労働法


【歓迎(WANT)】

※必須ではない
 ・社内調査の実務経験、監査法人での実務経験

・高度な専門性:担当テーマについて高度かつ深い専門性を備え、グループ内展開を構想するため
   (関係の専門部署や社外専門家の活用を含む)
 ・調整・連携促進力:各アクションプランの実行やリスクマネジメントシステムモニタリングの実行に反映するのため
   (各社・各部の担当テーマの責任者・実務担当者へ直接的に、グループ内の各社・各部担当者へ共有し間接的に)
 ・組織統率力:担当テーマに関わる知識とノウハウを備え、組織の持つ専門性を全社として活かせるよう方向付けていくため
更新日 2019/11/19
求人番号 1178177

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.18
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 鹿児島大学
  • メディカル
    • 多くの製薬企業から大変高い評価・信頼を頂いております。製薬業界勤務経験を活かしご転職のアドバイスをしております。
    • (2015/07/09)

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