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【神奈川】PL・PM(プロジェクトマネージャー)※自社製品開発/月平均10時間/年間休120日以上

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【神奈川】PL・PM(プロジェクトマネージャー)※自社製品開発/月平均10時間/年間休120日以上
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
当社のPL・PMとして、地方自治体・法人向けの自社パッケージ製品の強化を目指した開発を担当していただきます。

【職務詳細】
主にプロジェクト管理、要件定義、環境構築、実装等を行っていただきます。
1案件を2~3名のチームで、2~3ヶ月のペースで改修していきます。
また、現在の組織構成上、PL、PMとしてまずは入社していただき、将来的には幹部候補として活躍していただきたいと考えています。
※入社後は本人の適性に応じて、公共社会SL事業部/Seagull-LC事業部どちらかへの配属となります。

【魅力】
・自社製品の開発および強化を担当していただくため、プロダクトの意見を反映しやすく、
企画等の最上流工程にも携わっていただきます。
・残業は月平均10時間と、プライベートとの両立ができる働きやすい環境です。

【研修制度】
当社にとって社員一人一人が重要な財産です。
社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。
人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、
管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。

【福利厚生】
福利厚生がとにかく充実しています!
・外勤手当(1万円/月)、祝金(結婚10万円、出産8万8千円、他)、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度
・提携保養所(那須・熱海・軽井沢、他)
・社内表彰制度(半期に1度、がんばった社員を表彰※3~5万円支給)、親睦会(社員旅行)、サークル(野球・ゴルフ・フットサル・マラソン)、
従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、運動施設(グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター、他)
・育児、産休の累計実績:直近3年3名取得※復帰後は時短勤務(10時~15時)で活躍中
労働条件 福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円
住居手当:大学卒業後7年以内+自宅から通勤100分以上の方

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修/スキルアップ研修、マネジメント研修/階層別研修

<その他補足>
■外勤手当(1万円/月)、祝金(結婚10万円、出産8万8千円、他)、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度
■提携保養所(那須・熱海・軽井沢、他)
■社内表彰制度(半期に1度、がんばった社員を表彰※3~5万円支給)、親睦会(社員旅行)、サークル(野球・ゴルフ・フットサル・マラソン)
■育児、産休の累計実績:直近3年3名取得※復帰後は時短勤務(10時~15時)で活躍中
                                   休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日
応募資格

【必須(MUST)】

<必須経験>
何らかのプログラミング経験(目安:4~5年)

【歓迎(WANT)】

特になし

特になし
更新日 2019/11/11
求人番号 1178104

採用企業情報

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