転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【スーパーゼネコン】土木機械・電気 ～子どもたちに誇れるしごとを。～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は1804年に創業し、国内に留まらず、世界36拠点以上に事務所を設け、各国の発展と人々の暮らしに貢献して参りました。 また、近年世界的競技大会の日本開催における建築や首都圏オフィスビル工事、海外案件の増加により、売上高は年々右肩上がりとなっております。 2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。 【事業内容】 ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建設工事の請負） ■不動産投資開発事業、PFI事業、都市開発等 ■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業 ■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等 【募集背景】 弊社は、これまでの豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、様々な分野の建設に携わり、広く社会に役立つサービスを提供していきます。今後のより一層の事業成長を目指し、組織の強化を図っており、土木機械・電気ポジションにて新規募集を開始します。 【業務内容】 ・土木作業所における施工管理、機械・電気設備の保守管理業務 ・土木工事における機械、電気設備の計画業務 ・土木工事における施工機械、設備、技術の開発業務 【ミッション】 安全で工程通りに工事を進行できるよう、工事で必要となる様々な機械設備の保守管理や施工計画を立てることが最大のミッションとなります。自分自身がどのような計画を立てるかによって現場の作業効率は大きく左右されますし、工事機械が止まれば現場の作業も止まってしまうため、責任のある重要なポジションです。 【職種の魅力】 ・現場では、スケールの大きな機械設備の計画、保守管理に従事することができます。 ・現場では機電社員は少ないため、一人で幅広い業務に従事することができ、やりがいもあり、かつ、技術者としてスキルアップも図ることができます。 ・開発業務も機械開発がメインであることが多く、主体性をもって開発業務にも従事することができます。 【配属部署】 土木総本部土木技術本部へ配属予定となります。土木系社員は、全社で約1700名程度、在籍しています。 弊社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間の離職者は1名のみで定着率が高いことが魅力です。 【直近の土木部門の施工事例】 ■尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方でトップクラスの総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 ■各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しました。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が必要ない為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 【土木事業基本方針】 ■営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 ■生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 ■外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 （詳細） ・海外事業拡大に向けた体制の構築 ・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化 ・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化 【働く環境について】 現在弊社ではより良い人材を確保するためにも、積極的に労働環境を整えています。36協定に基づき、残業は60時間以内に収めております。また毎週水曜日はノー残業デーとしてビルの完全消灯を実施しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間・休暇】 ・就業時間：8:30～17:10（休憩1時間） ・休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、現場異動休暇 等 【福利厚生】 ・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・その他：財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮：総合職） 他 ・育児・出産手当 産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 等他多数 ・介護 介護休職（365日）、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携 ・受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ゼネコンにおける土木（機電）施工管理の実務経験のある方・1級土木施工管理技士、技術士（建設部門他）、1級建設機械施工技士、1級電気工事施工管理技士、第一種，第二種及び第三種電気主任技術者等のいずれかの資格を有する方 【求めている人物像】 ・幅広い業務に興味をもち、多種多様な業者とコミュニケーションをとり、マネジメントのできる人 ・機電という少数での立場で、主義主張ができるたくましい人材 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 更新日 | 2022/05/17 |
| 求人番号 | 1172828 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金74,365百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
