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OAサポートエンジニア

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 OAサポートエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
2019年1月の超大手自動車メーカーのグループIT関連企業統合に伴い、
当社として、業務ならびに役割拡大に伴う増員です。
オンサイトサポートGが担う業務が拡大していく中、
今後はIT環境改善の企画構想などから携わっていく予定のため、組織強化が必要となっています。

【求人のポイント】
・様々なことができるので、業務の幅を広げていくことが可能です。
・超大手自動車メーカーの大規模なユーザー/インフラ環境に携わることができる。
・高い業務レベルでエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。
・ユーザーから感謝の言葉を直接聞くことができ、やりがいに繋げることのできる業務です。

【業務内容】
超大手自動車メーカーの全部署を対象として、ユーザーに密着した
現地サポート体制をとっているオンサイトサポートGにおいて、
ユーザーとベンダーの間に立ち、各調整業務やIT環境改革企画、推進を業務としております。
1人あたり、ユーザーの担当者ならびにベンダー管理者の5~10名程度とやりとりをいただきながら、
連携、調整などの管理業務をメインにお任せします。

今後はベンダーへの業務移管を進め、IT環境企画・改善への参画度を上げながら、
コンサルティング業務を推進していくことでより深いサービスの提供できる組織を目指してまいります。

【業務例】
・超大手自動車メーカー内のエンドユーザーからの問合せ対応
・ユーザー部署のOA業務支援環境整備
・各種サーバー維持管理、リプレース
・ITインフラ施策窓口との調整、トラブル解決、問合せ抑制推進

※直近では、組織再編によるIT環境変化に伴う対応などの案件もございます。

対象システム:Windowsクライアント(7/10、Office2016、O365など)
       各種サーバー(Windowsサーバー2008/2012、AD、Exchange、Linuxなど)
       各種アプリ(Skype、VMWareなど)
【体制】
オンサイトサポートG:80名(うちプロパー14名)

●今後のビジョン
・幅広い分野へチャレンジし、グループ各社のIT運用業務分野をリードする

【働き方】
■残業時間:20~30時間/月
■休日出勤:ございません。

【キャリアパス】
●1年後:超大手自動車メーカーの考え/インフラを理解し、プロジェクトサブ担当
●3年後:現場責任者としてチーム運営と各種プロジェクトの推進役
●5年後:IT環境全体のロードマップ考案、各種プロジェクトマネージャーを担当
労働条件 ■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■使用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

■賃金形態 月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給

<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ※勤務間インターバル制度(8時間)

■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
     ※初年度付与11日

■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント

■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
応募資格

【必須(MUST)】

<経験>※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■ヘルプデスクのご経験をお持ちの方
■サーバー/インフラの運用経験をお持ちの方
■サーバー/NW/セキュリティなどのIT基礎知識をお持ちの方

<人物>
■相手の立場に立ったコミュニケーションが適切にできる方


【歓迎(WANT)】

■ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
■10名以上の組織においてリーダーなどマネジメント経験をお持ちの方


【求める人物像】
■顧客折衝業務のため、コミュニケーション力に長けた明るい方
■物事を論理的に理解、説明できる方
■課題解決型の志向をお持ちの方
■常に改善意識を持って業務に取り組める方
■「何でも挑戦してみよう」という意欲的な姿勢を お持ちの方
更新日 2019/10/31
求人番号 1164184

採用企業情報

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