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【ホテル責任者候補】地域密着型ホテルの運営・企画【新規ホテル立ち上げメンバーを募集します!】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【ホテル責任者候補】地域密着型ホテルの運営・企画【新規ホテル立ち上げメンバーを募集します!】
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は創業当初よりホテル/レジャー事業や不動産事業、事業再生/事業承継事業を基幹事業として展開を進めております。
創業当初はホテル事業で業容を拡大してきましたが、これからは不動産事業/再生事業の拡大/強化に取り組み、3事業の成長を目指して参ります。
不動産事業では、事業ならびにマーケット環境の変化を的確に把握し、需給バランスを見極めながら、企業や一般消費者のニーズの変動・多様化に対応する商品の創造に努め、良質なビル/テナント/商業施設の供給をメインに、人々が集まり、働き、憩う場へ豊かさの提供を図るべく努めております。
また、地域経済の発展に貢献する役割が期待されており、こうした社会的使命を踏まえ、新しい価値の創造を通じて社会に貢献すべく取り組んでおります。

【業務内容】
ホテル全体のトップマネジメントとして、各部門を統括すると同時に予算統制や人財育成、ホテルの施設管理、売上向上に繋がる企画立案、ガバナンス体制の構築など、運営に関するマネジメント業務をご担当いただきます。
ホテル事業部門の経営幹部として、経営資源を活用した運営計画を遂行し、業績の向上を図る上では大変やりがいのあるポジションです。

【業務詳細】
■当社ホテルにおける総支配人業務
・各部門(宿泊、料飲、調理等)の統括管理
・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理
・収益力向上のための営業戦略策定、運営活動
・組織統制管理、人財育成

※ご希望を伺いながら、勤務地となる担当ホテルは決定いたします。
■ 神奈川県厚木市、横浜市

■東京都町田市、江戸川区西葛西

■新規店舗 2店舗(2020年春開業予定)
神奈川県厚木市、静岡県御殿場市
労働条件 就業時間:フレックスタイム制
休日:年間休日105日
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
福利厚生:退職金制度、社内割引制度、家族手当支給制度、団体長期障害所得補償保険(※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険)、前給制度有(稼働分/当社規定)、社宅有(規程有)
諸手当:通勤手当(月額50,000円まで)
応募資格

【必須(MUST)】

・ホテルにおける各事業部部長、支配人クラスの経験(2年以上)


【歓迎(WANT)】

・新規ホテルの立上げ経験者

【求める人物像】
・組織を巻き込んだ改革で、収益改善実績のある方(新しい手法導入や新しいチャネルを切り開く)
・達成意欲の高い、実行力のある方
・従業員を共感させ共に実行していける方
アピールポイント 教育・研修制度充実
更新日 2019/11/19
求人番号 1163527

採用企業情報

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