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マネージメント候補(店長候補)|19世紀から続く老舗ラグジュアリーブランド

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 マネージメント候補(店長候補)|19世紀から続く老舗ラグジュアリーブランド
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は19世紀に英国で設立され、長い伝統を持つグローバル・ラグジュアリーブランドです。
代表的なアイテムであるトレンチコートやトレードマークを守りながら革新的なデザインも取り入れることで、ブランドの純度と、年齢・性別を問わない世界的な訴求力を保持しております。

【募集背景】
現在、当社は経営陣の交代や新戦略の提案が行われ、変革期を迎えています。
今後、当社のブランドの価値をさらに高め、長期的に愛され続けるブランドにするため、各店舗でのパフォーマンス向上が必要不可欠となります。
この重要な変革期をマネージャーポジションで支えていただけるような、店長候補の方を募集することとなりました。

リーダーシップを発揮していただき、店舗でのセールスゴールの達成や人材/チームの育成と強化をしていただくなど、生産性高く円滑な店舗の運営をご担当いただきます。
当社ならではのカスタマーエクスペリエンスを実現してください。

【業務内容】
■販売・商品
店長候補:
・ストアのセールスゴールを達成するように努める
・エリアマネージャーや本社と協力し、適切なフィードバックを提供する
・ストア内で効率的なオペレーションを運営する
・ストア内商品を把握し、本社と連携して在庫を管理する
・ストアのトップクライアントに精通しCRM活動を推進する

デパートメントマネージャー候補:
・SMと協力してストアのセールスゴールを達成する
・SMと協力し、本社に適切なフィードバックを提供する
・担当カテゴリー商品を把握し、本社と連携して在庫を管理する
・SMと協力し店舗のスタッフを育成し強いチームを作る
・SMと協力しスタッフ個人のキャリアプランをサポートする
・必要な知識や情報を効率的かつ的確にスタッフに提供する

■マネージメント全般で目指すスタッフマネージメント
・店舗のスタッフを育成し強いチームを作る
・スタッフ個人のキャリアプランをサポートする
・必要な知識や情報を効率的かつ的確にスタッフに提供する
・スタッフの勤怠を管理し、快適な職場環境を作る

※全国にある当社ブランドの各店舗での採用となります。
希望も考慮し、勤務先を決定いたします。転居を伴う転勤はございません。

【ポジションの魅力】
設立から160年以上の歴史を誇る当社の今後を支えるポジションで活躍することができます。
ただ商品を販売するだけではなく、メンバーのパフォーマンスを向上させる必要があります。
あなたのこれまでのマネジメント経験を活かすことができます。

【アピールポイント】
・語学を活かせる
グローバルに展開している当社。希望すれば、活躍の場も世界にまで広がります。
英語や中国語のスキルをお持ちの方は、他国の店舗でも活躍することが可能です。

・教育制度について
必要な接客スキルは入社後に身につけられるよう、充実した研修をご用意しています。
ゆくゆくはコーチングやタイムマネジメント、語学力向上を図る研修も実施していく予定です。

・女性管理職について
店長として活躍する女性社員も在籍しています。入社2年目で最速のキャリアアップを叶えた実績もございます。

・社員のキャリアアップを応援する制度あり
キャリアアップやキャリアチェンジなど新しい活躍の道を考える社員のための社内システムをご用意しています。
興味のある職種、働きたい国や地域などを入力すると、適切なポジションを提示します。
申請を出すことにより、異動の機会があります。これからグローバルに活躍できる人材を育てるため、希望者への語学研修なども取り入れる予定です。
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:9:00~22:00(実働7時間30分、休憩90分) ※左記時間帯での早番・遅番の交代制
休日:年間休日126日(2019年度実績)、週休2日制(月8~10日/曜日はシフト制)、有給休暇※取得率85%以上、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、傷病休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇※取得&復帰実績あり、育児休暇※取得&復帰実績あり、母性健康管理のための休暇※5日以上の連休も取得できます
残業:あり(多くても月15時間)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
待遇・福利厚生・その他:昇給年1回、賞与年1回、インセンティブ(個人・チーム・スポット)※実績に応じて毎月支給します、交通費全額支給、出張手当、役職手当、時短勤務可(お子様が小学4年生になる前まで利用できます)、女性管理職(登用実績あり)、海外研修あり、制服支給、クリーニング代補助、Seasonal Benefit Programme、表彰制度
応募資格

【必須(MUST)】

・アパレルブランドでのマネージメント経験(3~5年以上)

【求める人物像】
・当社の変革期、発展に関わりたい方
・お客様の満足度の高い洗練された接客スキルを身につけたい方
・マネジメント経験を活かして活躍したい方
更新日 2019/11/05
求人番号 1162482

採用企業情報

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