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人事執行役員候補【経営コンサルファーム/東証一部上場へ向けて事業拡大中】

年収:1000万 ~ 2000万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 人事執行役員候補【経営コンサルファーム/東証一部上場へ向けて事業拡大中】
職種
業種
勤務地
仕事内容 1.募集背景
○急拡大に伴う経営層の採用
プロジェクトの受注が急増しており、3年前まで10名程度の規模でしたが、昨年マザーズ上場し、現在約100人以上のメンバーが所属し、今後も2年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。
そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、成長を担える経営層を募集します。人事業務だけでなく、経営戦略や組織戦略に関わっていただきます。

2. 目的・仕事内容
〇当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミット
 -組織
  ・当社独自のカルチャーの作りこみと醸成
  ・弊社のビジネスバリューに沿った評価制度の運用・改善
 -採用
  ・採用戦略の立案と実行(求人広告、ダイレクトリクなどの最適化)
  ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
 -その他
  ・人事戦略のロードマップ策定と実行、継続的な改善
  ・役員層として経営戦略のディスカッションメンバー
  ・その他、上記に付随する業務

3.弊社と他の事業会社・コンサルティングファームとの違い/魅力
〇コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
  ・成果報酬型コンサルティングというハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
  ・上場後も50%成長しており、事業拡大しているベンチャーフェーズでのマネジメント経験可能
  ・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容

4.コーポレート・カルチャー
  ・フラットな組織
   「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事」で、CEO含む全メンバーが同じ土壌で議論
  ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
  ・社員は20代・30代が多く前職のバックグラウンドも様々です。
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれか
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・外資系企業でのマネジメント経験(人事経験不要)
・人事部門におけるマネジメント経験
・ベンチャー企業での役員経験

【歓迎(WANT)】

・マネジメント経験
・ベンチャー企業(50~500人)における人事業務経験
・人事部門の代表として、経営戦略の構築に深く関与した経験
・人事戦略の策定・運用/人事評価制度の策定・運用の経験

アピールポイント ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/01/14
求人番号 1159455

採用企業情報

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