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【新規事業/プロダクトオーナー】ヘルスケアに関する複数事業のプロダクトオーナー◎東証一部上場/柔軟な働き方

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【新規事業/プロダクトオーナー】ヘルスケアに関する複数事業のプロダクトオーナー◎東証一部上場/柔軟な働き方
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼当社について
当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。

▼ヘルスケア事業部について
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わず様々な動きが起こっています。
ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。

 ・遠隔での生活習慣予防サービス
 ・健康経営ソリューション
 ・働く女性の健康応援ソリューション
 ・企業の健康経営導入サポート
 ・ICTを活用した認知症予防
など

▼お任せする業務内容
ヘルスケア事業部では上記のような事業/サービスのグロースや、今後も新しい事業/サービスを開発していく予定です。
アプリを利用したサービスも多く、今回はこれら関連する事業/サービスのプロダクトオーナーを担って頂ける方を探しています。
事業企画と開発者をつなぎ、サービスのグロースを行っていただきたいと思っています。
ゆくゆは、ご希望があれば事業企画や新規事業開発にも役割を拡張していただきたいと思っています。
労働条件 ▼その他、ヘルスケア事業部での働き方について
※長期休暇手当(年に3回、各9日以上の長期休暇が義務)
※子育て中の方も安心なスパーフレックス勤務。一部在宅作業も可能な環境。
※残業規制(19:30以降の退社禁止、PC持ち帰りやメール参照も原則不可)
※資格や勉強手当(書籍の購入や研修、資格の取得は全て会社負担)
※勤務時間内は完全禁煙

・東京本社  :屋内禁煙
・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクトオーナーとしてのサービス開発/ディレクションのご経験
・アプリの効果検証/分析(アクセス解析)のご経験


【歓迎(WANT)】

・プロダクト開発のご経験
・アプリ関連のマーケティングのご経験


アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/07/29
求人番号 1159332

採用企業情報

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