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【施工管理】課長・部長(将来の幹部候補)の募集

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【施工管理】課長・部長(将来の幹部候補)の募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、神奈川県厚木市を拠点とし、公共土木事業を行っております。
内容としては、高速道路、道路(国道、都道、県道等)、ふ頭関係が多いと思います。
エリアは神奈川県全域、都内西南部、静岡県東部を主体に実際の施工、そして施工管理業務を行っております。
具体的には、各役所(国、ネクスコ、都、県、市)へ対応した書類作成、サポート業務。
そして、実際の施工と施工管理、日々の安全管理になります。
当社としては、実際に作業員も直接雇用し、当社で施工が全て完結するタイプの会社となり、現在の管理する会社、施工する会社といった分業制とは距離を置き、施工する会社としながらも、管理業務にも徹底的に手を入れ、業界独自の重層構造にも対応します。
また、その様にすることにより、各省庁、ゼネコン様、地場の元請様に完全な安全意識を取り入れている事をアピールする事に成功しております。
さらにその中でも、働き方改革にも着手しており、業界最先端で改革を進めております。
所謂、土木工事そのものは古臭い、そしてあまり変わらないものかも知れませんが、そこに今の風を取り入れ、そして改革し、今はまずは社員ファーストになるように、今でも随時改善を怠りなく進めております。

【業務内容:各職務に於ける当社が考える職責】
・課長
部門、会社の利益目標達成のため、人材教育、交渉、トラブル処理含め総括的に、必要な処置が出来る。そして部長や取締役になるべく努力を怠らずに会社の利益のため、前進する事が出来る。

・部長
社の売上、利益目標達成に対し責任をもって業務に当たる。全てのトラブル処理を行い、部下育成に力を尽くす。
課長以下を統括的に管理し、受注にも尽力する。社長のビジョンを理解し、取締役になるべく結果を出し、会社への責任を果たす。

ゆくゆくは、幹部候補として、将来に取締役になっていただきたいと考えております。
労働条件 ・弊社では独自の評価制度があり、中小ではいち早く社長決裁によらない自己評価からの成績を決定する基準が稼働しております。
 その中で、各ポジションに合った、職位等級が決定されておりますので、スタート時は前年収や、家族構成を話し合いの上に決定したいと思っています。
・課長以上は、管理職となるために、残業手当は付かなくなりますが、別途賞与基準が変わります。

【基本的な条件】
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
休日休暇:年間115日程度(前後します)
     月間6休制(第三土曜休日)、日曜、祝日
     夏季休暇、冬季休暇、GWには、平日含め1週間以上の長期休暇としています。
     また、土日に出勤の場合は代休有。日曜出勤は原則禁止としています。
     年次有給休暇(実績100%消化中)
残業:あり(基本10時間程度、繁忙期30時間未満)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【基本的な時間への考え方】
どうしても、現場が有ってこそなので、条件も現場の条件に左右されてしまいます。
現場条件は仕方がない、しかし、年間通して、自分の休みを自分で管理しようという考え方です。
応募資格

【必須(MUST)】

・1級土木施工管理技士の資格
・普通自動車免許

【歓迎(WANT)】

・実際に各役所関係(国、県、市など)の公共土木関連の元請、下請問わずに施工経験がある
・施工に際し、予実管理を経験している
 

【求める人物像】
・すでに何かしらの業界の他社経験があり今までの経験をフィードバック出来る方
・途中から入っても、1年以内に統率者になる、もしくななれる様な方
アピールポイント 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2019/10/30
求人番号 1157310

採用企業情報

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