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【マネージャー候補】プロダクト開発エンジニア(HRプロダクト部門)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【マネージャー候補】プロダクト開発エンジニア(HRプロダクト部門)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)のHR製品における プロジェクトマネジメント及びキーとなる機能群の企画~開発まで全ての工程を担当していただきます。(比重としてはマネジメントが多くなりますが、開発もしていただく場合があります。
一切開発をしたくない方のご応募はご遠慮ください。)

【製品について】
・まるで有能なパートナーのように、“あなた”に合ったベストな業務を提案をしてくれます。
・あなたの仕事の多くを占めていた“入力作業”を、極限までなくします。
・業務システムではありそうでなかった“便利”を実現しました。
・時間や場所、国、組織、言語を超えた、柔軟な働き方を実現します。
それにより、数多くのお客様に利用していただくことを可能にして、IT-ROI(情報投資効率)を上げるという社会貢献に繋がります。

【魅力】
・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに当社製品が導入されています。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業や官公庁等で使われ、経営の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。
労働条件 雇用形態 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
就業時間 09:00〜18:00
入社時想定年収 800 万円〜1300 万円
待遇条件・昇給賞与
年俸制(経験・能力・前給などにより考慮)
給与改定年2回、賞与年2回(6月・12月)、交通費支給(月2万円まで)
福利厚生
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度、クラブ(出産・育児支援制度)、福利厚生メニュー、社内マッサージ室完備、カムバック・パス制度(再入社制度)
休日休暇
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】以下いずれも満たす方
・エンジニアとしての実務経験(5年以上)
・JavaによるITプロダクト、サービスの開発経験(5年以上)
・大規模プロジェクトのマネジメント経験(5年以上)
・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)における開発またはコンサルティング経験
・日本語または英語によるコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

【歓迎要件】
・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用したプロジェクトでの開発またはマネジメント経験
・ITプロダクト、サービスの設計、要件定義の実務経験
・大規模システムのプレイヤーとしての開発経験
・英会話力(ビジネスレベル以上)※日本語力は問いません

書類選考
 ↓
面接(1-3回)
 ↓
内定

※選考プロセス・内容は変更になることもあります
更新日 2019/10/21
求人番号 1154121

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学 経済学部
  • IT・インターネット メーカー サービス
    • 人材業界は10年以上の経験があり、特にバックオフィスや営業職の管理職・経営層への転職支援を得意としております。 多くの求人企業の経営層と接点がございますので、ミスマッチが少なく質の高い情報を提供させていただきます。
    • (2018/10/05)

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