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| 部署・役職名 | 名古屋）人材育成コンサルティング／F－3.4 |
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人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りながら、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、自ら考え、行動を支援し、変化を体現化するまで、伴走します。 経営戦略部人財戦略チームでは、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた「企業内研修をはじめとした人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客の成長発展に貢献しています。 ■クライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ■具体的には （1） クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 （2） 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 （3） 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、女性活躍推進等の各種目的別研修に関する講師 （4） その他クライアントの人材育成全般に関するコンサルティング （5） 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ■コンサルタント 自律的なマーケティング活動を通じて新規クライアントを獲得するとともに、自身の専門分野を確立し、単独で講師活動を行う機会を増やしていくことで組織のパフォーマンス向上に貢献することを期待します。 【案件事例】 中堅素材メーカー：執行役員研修、大手自動車メーカー：経営幹部候補養成研修、中堅製薬メーカー：部門長研修、中堅専門商社：課長研修、中堅化学メーカー：中堅社員研修、大手電力会社：女性リーダー研修、大手印刷会社：新入社員研修、大手システム会社：営業力研修、中堅サービス業：ハラスメント研修、大手化粧品メーカー：人材育成体系導入支援 等多数 |
| 労働条件 | 詳細は面談のときにお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■コンサルティング会社、または事業会社にて講師（対社内含む）等の経験を豊富に持っている方もしくは、事業会社で人材育成部門に従事された方（3年以上） ■PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 【歓迎（WANT）】 ■勤務地は名古屋になります。当地区で活躍したいと考えている方を歓迎します（ただし東京大阪への出張あり）。■顧客ニーズを踏まえて自律的に営業活動ができる方を歓迎します。 【待 遇】 処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 ：年2回（6月、12月） 勤務時間 ：裁量労働制 休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 【組織体制】 ■メンバー数：16名（うち、人財戦略分野のコンサルタントは5名） ■男女比：男性12名、女性4名 ■その他：中途入社のメンバーが大半を占めるチームで、多様なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています |
| 更新日 | 2019/10/18 |
| 求人番号 | 1146455 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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