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名古屋)人材育成コンサルティング/F-3.4

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 名古屋)人材育成コンサルティング/F-3.4
職種
業種
勤務地
仕事内容 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りながら、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、自ら考え、行動を支援し、変化を体現化するまで、伴走します。
経営戦略部人財戦略チームでは、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた「企業内研修をはじめとした人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客の成長発展に貢献しています。

■クライアント
大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です
■具体的には
(1) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発
(2) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師
(3) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、女性活躍推進等の各種目的別研修に関する講師
(4) その他クライアントの人材育成全般に関するコンサルティング
(5) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆

■コンサルタント
自律的なマーケティング活動を通じて新規クライアントを獲得するとともに、自身の専門分野を確立し、単独で講師活動を行う機会を増やしていくことで組織のパフォーマンス向上に貢献することを期待します。

【案件事例】
中堅素材メーカー:執行役員研修、大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修、中堅製薬メーカー:部門長研修、中堅専門商社:課長研修、中堅化学メーカー:中堅社員研修、大手電力会社:女性リーダー研修、大手印刷会社:新入社員研修、大手システム会社:営業力研修、中堅サービス業:ハラスメント研修、大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援  等多数
労働条件 詳細は面談のときにお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

■コンサルティング会社、または事業会社にて講師(対社内含む)等の経験を豊富に持っている方
 もしくは、事業会社で人材育成部門に従事された方(3年以上)
■PCスキル(特にパワーポイント:自らコンテンツを作成する機会が多いため)



【歓迎(WANT)】

■勤務地は名古屋になります。当地区で活躍したいと考えている方を歓迎します(ただし東京大阪への出張あり)。
■顧客ニーズを踏まえて自律的に営業活動ができる方を歓迎します。


【待 遇】
処  遇 :経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
賞  与 :年2回(6月、12月)
勤務時間 :裁量労働制
休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

【組織体制】
■メンバー数:16名(うち、人財戦略分野のコンサルタントは5名)
■男女比:男性12名、女性4名
■その他:中途入社のメンバーが大半を占めるチームで、多様なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています



更新日 2019/10/18
求人番号 1146455

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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