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グローバル物流

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル物流
職種
業種
勤務地
仕事内容 グローバルバッテリーメーカー

■業務内容:
グローバル物流部門のマネージャー(管理職候補)として、
海外拠点・国内購買・生産技術・開発・営業といった各セクションと連携し、
物流機能の全体統括をお任せします。

<具体的には>
①リチウムイオン電池及び電池部品・部材の輸入計画、海外拠点を含む電池部材・部品サプライヤーからの
購入計画を作成、輸入・購入業務の実施・統括
②海外工場・顧客への出荷計画作成、輸出出荷業務の実施・統括
③グローバル物流全体のスキーム設計、グローバル拠点管理、新製品物流企画、新製品見積、物流費原低

■業務魅力:
マネージャー(管理職)として、新たに業務を構築していく為、自らの手で業務を企画設計する事が可能です。
また、グローバルの物流機能の司令塔として他部署とも密に連携を取りながら、物流戦略・実務の中心を担っていただけます。
(海外出張有)
※直近での海外駐在は想定しておりません。

■キャリアパス:
先ずはシニア・ゼネラルマネージャーへの昇格を目指して頂き、将来的には役員クラスへの昇格も視野に入れて頂きます。
※物流・生産管理機能を中心にご活躍頂き、早期にキャリアアップをする事が可能です。

■部署からのメッセージ:
グローバル生産管理機能に於いて「グローバル物流」は非常に重要な役割を担っております。
新会社として再スタートを切った当社だからこそ、”中核機能をゼロから立ち上げる”という、他では出来ないチャレンジングな経験ができます。
また、グローバルな出荷計画・調整業務は日常的にグローバルレベルでの社内外調整が必要となり、俯瞰力や高いマネジメントスキル学ぶ上でも絶好の機会となります。
国内に留まらずグローバルに活躍をしていきたい方、マネジメント層として様々な人と連携をしながら更なるキャリアアップをしたい、または組織の成長に携わっていきたい方のお力をお借りしたいと考えています。
労働条件 年収想定
◇マネージャー:(年俸)850~1100万円+業績賞与
◇マネージャー候補:700~850万円(固定残業30h/月込)
∟基本給:427,000円~
・賞与:年二回支給(7月/12月)、計5.0ヶ月/年
※実績:2017年4.6ヶ月、2018年5.0ヶ月
【就業時間】8:30~17:30(休憩時間60分)、年間所定労働時間 1952h
※残業単価=(基本給×12ヶ月)÷1952h×1.3
【残業】30.0h/月
【転勤】現状、想定しておりません。
【雇用形態】無期正社員
【試用期間】なし
【賃金形態】管理職:年俸制/非管理職:月給制
【フレックス勤務】有(※コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00)
【在宅勤務】有
・一般型=40h/月まで
・両立支援型(「育児・介護)=月の所定労働時間の50%まで
【産休・育休】有
【昇給】年1回
【休日】年間休日121日、労使で協定したカレンダーに基づき完全週休2日かつ土日、GW9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日(FY19カレンダー)
※有給休暇:5日~20日(入社日により変動)/入社日当日より付与

【通勤手当】
①公共交通機関利用の場合:定期券代を支給(電車6ヶ月定期券代、バス3ヶ月定期券代)
②車の場合:燃費基準9km/Lでガソリン代を支給
※高速道路は、会社基準に適合する路線の高速代(片道分)を月次で10日分支給

【各種手当】
・家賃補助:入社に当たって通勤不可能な場合、入社後5年間、契約家賃の3/4を支給
<支給条件>公共交通機関を利用して、就業時間10分前に着くために2時間以上かかり、且つ直線距離で30キロ以上あること
<支給上限>
独身の場合=4万円、同居の扶養家族帯同でない場合(単身赴任)=4万円、同居の扶養家族帯同の場合=6万円
※引越し手当:条件により、全額支給(条件:家賃補助の支給条件に該当する方)
※寮・社宅はございません。
・家族手当:なし
∟子育て祝い金(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万) 家賃補助(入社にあたって転居が必要な場合)
・厚生年金基金:なし

【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
【その他福利厚生】財形貯蓄、診療所、食堂
【定年】60歳(65歳まで再雇用制度有)
【退職金】有(退職一時金・確定拠出年金 両方有)
応募資格

【必須(MUST)】

・自動車メーカー/Tier1/コンサルティング企業でのグローバルな輸出入業務経験
・マネジメント経験



【歓迎(WANT)】

・自動車メーカー/Tier1/コンサルティング企業での生産管理/管理職経験
・海外工場立ち上げや輸出入拠点立ち上げ等、スタートアッププロジェクトの主導経験

組織貢献を常に考えて自ら行動できる「サーバント・リーダーシップ」を持っている人。
・やるべきことを見つけてすぐにアクションする「フットワークの軽さ」がある人。
・相手の気持ちや要望をくみ取ろうとする「豊かな共感力」のある人。
更新日 2019/10/16
求人番号 1145469

採用企業情報

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