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モバイルアプリエンジニア(iOS/Android)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社RevComm

  • 東京都

    • 資本金935百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 モバイルアプリエンジニア(iOS/Android)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
・アプリの開発・保守
・新規プロダクトの開発
・新規テクノロジーの研究開発及び評価

【やりがい】
iOS、Android両方の開発に携わることができます。(もちろんご自身が得意とする方だけでもOKです)
BFFも準備しておりますのでサーバーサイドも触れることができ、自社プロダクトということもあり腰を据えた開発環境です。
電話アプリという市場で知見が豊富とは言えないプロダクトを成長させることで、ご自身の成長にも確実につながるポジションです。


【開発環境】
・開発言語
 Swift, Kotlin, Flutter (Dart)

・開発環境
 Slack, Asana, Confluence

労働条件 【給与】
年収 600万円 〜 800万円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

(例)※年収/12分割の場合
年収600万/月額50万(基本給36.3万+時間外手当13.7万)

【勤務地】
渋谷駅から徒歩8分。
フルリモートワーク可能。
転勤なし。
今後海外出張の可能性あり。

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★

【休日休暇】
・週休2日制(土・日)、祝祭日
・年間休日数:124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与します。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇(法律に規定がある休暇)

【福利厚生】
・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール

【試用期間】
6ヶ月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です)

【雇用形態について】
相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です

【選考の流れ】
書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。
応募資格

【必須(MUST)】

・モバイルアプリケーションや、フロントエンド開発 (React, Vue.js等) の概ね3年以上の開発経験
・Swift, Kotlin または Flutter (Dart) いずれかによるアプリ開発経験(業務、個人開発問わず)



【歓迎(WANT)】

・CIによる自動化の経験
・スクラムなどのアジャイル開発の経験
・チーム開発におけるコードレビューの経験
・Firebase を活用したアプリ開発の経験
・通信・通話系アプリ、ネットワークプログラミングの経験

【参考: テクノロジースタック (計画を含む)】
リアルタイム性が求められるサービスや解析などを中心にマイクロサービス化し、サービスごとに適切なテクノロジーを採用しています。

・バックエンド: Python (Django)、Elasticsearch
・フロントエンド: React.js, Vue.js
・分析:Python, Tensorflow, Keras, PyTorch
・通信:SIP, VoIP, WebRTC, Websocket
・インフラ:AWS, Google Cloud, Terraform
・モバイルアプリ : Kotlin, Swift, Flutter (Dart)
・コミュニケーションツール : Slack, GitHub, Confluence

【求める人物像】
・ミッションビジョンの共感
・バリューの体現者であること
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
アピールポイント ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/07/31
求人番号 1144255

採用企業情報

株式会社RevComm
  • 株式会社RevComm
  • 東京都

    • 資本金935百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役 會田 武史
    【資本金】9億3,500万円(資本準備金含む)
    【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-3-9

    【事業内容】AI×Voice×Cloudのソフトウェア / データベースの開発

    【株式会社RevCommについて】
    「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能(AI)技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel Meetings」を開発・提供しています。

    ■受賞歴
    各種イベントでの受賞、 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」にて2年連続TOP20入り、総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワードでの受賞をはじめ、数多くの受賞歴を持つとともに、国内有力スタートアップ経営者、グローバルを含む有力投資家より企業、プロダクトともに高く評価いただいております。
    -受賞歴一部抜粋-
    ・B-Dash Camp 優勝
    ・AWS主催 Startup Architecture of the year ソリューションアーキテクト賞受賞
    ・TechCrunch Tokyo スタートアップバトル優勝
    ・東京都主催 世界発信コンペティション サービス部門優秀賞受賞
    ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
    ・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」TOP20に選出

    ■産学連携
    リサーチ分野では京都大学、筑波大学、九州工業大学と共同研究を実施。
    複数の論文が音声処理系トップカンファレンス「INTERSPEECH」にて採択されるなど、最先端の技術分野でも高い評価をいただいております。

    ■プロダクト
    AI搭載型IP電話「MiiTel」
    コアターゲットセグメントは商談獲得・売上向上を目的とする電話営業・インサイドセールス領域と、問合せ対応・顧客満足度向上を目的とするコンタクトセンター・カスタマーサポート部署です。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功し、現在では約2,260社、約66,000ユーザーを超えるお客様にご愛用頂くまで成長しています。

    AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel Meetings」
    電話営業のみならずフィールドセールスの生産性向上にも寄与し、更なる市場獲得を目指しています。

    ■Global展開
    インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めています。

    ■Growth Plan
    Vertical(垂直)、Horizontal(水平)、Parallel(平行)、Geographical(地理的)4方向に向けた成長戦略を掲げ、メインプロダクトのさらなる改善・発展、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開やグローバル事業推進に向けての取り組みを進めています。

    【ミッション】
     コミュニケーションを再発明し
     人が人を想う社会を創る

    世の中のあらゆるものが可視化されゆく中、音声コミュニケーションは取り残されたままです。
    RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。


    働き方改革が提唱され、日本の生産性を向上させることに注目が集まっています。生産性とは何か?
    生産性=能率×効率に分解することが出来ます。G7の中で日本の生産性は最低と言われていますが、日本人の個々の能力(能率)は低くありません。他方で圧倒的に効率が悪い為に生産性が著しく低くなっています。効率が悪い理由は有象無象にありますが、我々はその主要因に高いコミュニケーションコストが あると考えています。テクノロジーの力でコミュニケーションの在り方を変える。それが私たちのやろうとしていることです。サービスの詳細については、面談の際に詳しくご説明させて頂きます。

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