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【大手総合建設コンサルタント】広報戦略・マネジメント

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【大手総合建設コンサルタント】広報戦略・マネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
弊社は、社会資本整備に対するニーズの変化に応えるため、まちづくり・環境・道路・河川等、各分野の専門技術者が連携し、
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを
設立より50年以上にわたって提供しています。

【業務内容】
当社の経営計画で示す将来像を実現させるため、会社の方針や考え方を社内へ浸透させるとともに、
社員間のコミュニケーションを活性化させ、会社の一体感を醸成させていく活動を立案・実行していただきます。
また、広報戦略の企画立案とその実行を担うチームのリーダーとして、チームマネジメントを行っていただきます。
労働条件 雇用形態:契約社員【半年~1年後に正社員へ転換 ※現状、95%以上の方が転換しております】
契約期間:半年~1年間
試用期間:あり(6か月~12か月)
転勤:あり(当面は東京勤務となりますが、将来的に転勤となる可能性があります)
主な勤務地:東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
就業時間:9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制有り(入社初年度は適用対象外)※コアタイム10:00~15:00
休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(取得促進制度有/時間単位取得可)、
創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業・短時間勤務 ※年間休日124日
残業:あり(実労働時間に応じて残業代支給)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
待遇:通勤手当、寮社宅(転勤者のみ)、退職金制度(契約社員期間は対象外、DB・DC有り)
定年:62歳(65歳まで再雇用有り)

≪モデル年収≫
412万円/27歳(契約社員時)     /月10時間の残業を行った場合/賞与2.0ヵ月程度
550万円/27歳(正社員切替後、副主任)/月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
634万円/32歳(正社員切替後、主任) /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
747万円/37歳(正社員切替後、主幹) /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
940万円/42歳(正社員切替後、管理職)/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
 残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて支給しています。

≪その他≫
■福利厚生施設:独身寮、社宅、リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院)、健保組合保養施設
■福利厚生制度:グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、健康相談、人間ドック、クラブ活動、各種ヘルプライン、親和会、慶弔金、企業内保育所を運営
■専門資格手当:各種資格に対して、手当てが支給されます。技術士:23,000円、RCCM:10,000円、英検1級・TOEIC(R)テスト860点:10,000円
応募資格

【必須(MUST)】

・大企業における広報戦略やインターナルコミュニケーション(社内広報)に関する経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】

・チームの立ち上げやマネジメントの経験

【求める人物像】
・企業の広報戦略について、経験に基づくメソッドと強い自信をお持ちの方
・メディアリレーションを有効活用し、外部向けの企業アピールができる方
・会社の方針を正しく理解し、それを社内へ浸透させるテクニックをお持ちの方
・社内広報誌や社内イベントの企画ができる方
・社内各部門と良好な関係性を築き、信頼関係を構築していくことができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/10/15
求人番号 1142076

採用企業情報

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