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働き方改革の推進者としてご活躍を期待します

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 働き方改革の推進者としてご活躍を期待します
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
2019年1月の世界トップクラスの自動車メーカーのIT関連企業統合に伴い、
当社として、業務ならびに役割拡大に伴う増員。

・会社統合による規模拡大のため戦力強化
・人事部内のジョブローテーション/異動に伴う増員

【業務内容】
ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案

▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討
 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定
 ・仮説の効果測定、見直し
  
▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画
・育児、介護との両立に関する施策の浸透
 ・テレワークの推進
 ・デジタルツールの利活用推進
 ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成

【求人のポイント】
人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、
人事系のエキスパートを目指していただけます。
労働条件 ■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■使用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

■賃金形態 月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給

<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ※勤務間インターバル制度(8時間)

■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
     ※初年度付与11日

■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント

■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
応募資格

【必須(MUST)】

◆人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上
◆人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力
◆常に経験・スキルを高めたいと思う向上心
◆将来的には他の分野(人事労務など)の仕事も習得していきたいと思っている方
◆OAスキル:Excel、word、PowerPoint

【歓迎(WANT)】

◆エクセル、アクセスによる大量データの分析
◆ITツール(TV会議、ワークフロー等)による働き方改革推進の企画、導入経験のある方
◆会社の経営戦略の企画経験
◆会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

【求める人物像】
◆労務データ、経理データ等、様々な相関をしながら論理的に仮説を立案できる方
◆自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
 ⇒情報収集、課題設定、最短・最適な企画提案書の形にできる方
更新日 2019/10/08
求人番号 1140939

採用企業情報

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