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【人事採用担当者募集】宇宙開発スタートアップの組織づくりにお力添えいただけませんか?

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事採用担当者募集】宇宙開発スタートアップの組織づくりにお力添えいただけませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 【mission】
拡大期にあるベンチャー企業において、マネジメントやチームリーダーとの丁寧なコミュニケーションにより、当社の事業・人材・カルチャー・強み弱み等を深く理解し、会社の顔として、当社にフィットし、かつ魅力的な人材の発掘に責任を持って取り組むこと。また、採用活動を通じて、スムーズな組織拡大、低離職率の維持、さらには当社を応援してくれる人の増加に貢献すること。

【業務内容】
・グループ長と共同して採用計画・採用戦略の策定・企画立案、運用設計
・経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善
・スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施
・エージェントとの関係構築
・面接の実施
・採用進捗の管理
・オープンからクロージングまで、優先度に応じて候補者にクイックに対応する
・求人広告のリサーチ
・面接官への面接指導
・労働法や関連法規の理解と理解と変化への対応
労働条件 【雇用形態】
正社員
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒
・2年以上の人事経験
・TOEIC 800点以上または同等
・事業会社における採用経験又はベンチャー向けのエージェント業務経験
・論理的思考力、分析力
・高いコミュニケーションスキルを有し、各方面において調整・合意形成ができる
・外国人候補者従業員と面接での的確な意思疎通が出来る英語力

【歓迎(WANT)】

・人事ゼネラリストとして3年以上の採用業務経験
・エンジニア採用経験
・経営陣や他部署のマネージャー・メンバーを巻き込んで何かしらのプロジェクトを成し遂げた経験がある

・採用や組織開発を通じて組織や人を成長させることでプロダクトや事業を成長させることへの興味
・会社の組織や人、カルチャーを深く理解し、それを体現する
・会社の顔として多くの人と接することになるため、自分の言動・姿勢が会社のイメージを形成することを認識し、責任感を持って取り組む
・結果的に採用に至らなかった人も当社のファンになって応援してもらえるよう、情熱を持って会社について語り、最後まで丁寧にやり取りを行う。
・目標に対して強いコミットメントを持ち、他責にせず、どうやったら目標を達成できるか考え抜いてやり抜くことができる方目標達成指向と結果追求(Goal Oriented and Result Driven)
・多様な意見を尊重し、柔軟に対応できる方広い視野を持ち、全体最適を求める
・自律的、主体的(自ら考え、自ら動く)
・自ら手を動かして仕事に取り組む
・コラボレーションとチームワークを重んじる
・自分の知らない領域・知識に対して壁を作らずどん欲に学んでいける好奇心
・目標と結果を追求する姿勢
更新日 2019/10/17
求人番号 1140907

採用企業情報

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