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新規事業企画・調査・推進(出身業界・職種不問)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規事業企画・調査・推進(出身業界・職種不問)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●毎年120%前後の事業成長を今後も継続し、既存事業に加えて新規事業開発に取り組むため、社長室(仮称)付にて親会社や経営陣と連動しながら事業企画、調査、推進を主導いただく役割を担っていただきます。
【詳細】
●連結会計システムSystemを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年6月期は売上13億円と、毎年120%以上で事業成長が今後も継続できる見通しとなっています。
●今回のポジションは、今後も事業成長を継続していくため、既存事業のさらなる発展に加え、新規事業開発に取り組むミッションを担っていただきます。言葉にすると「事業企画・調査・推進」になりますが、ようは事業アイデアを親会社や経営陣(社長)の壁打ちしながら、それを形にしていく役割です。
●求められるスタンスとしては、上から落ちてきたアイデアを受身で遂行するのではなく、これまでのご自身の社会人経験をもとに、能動的に思考の上でアイデアの調査検証を行い、構造を整理して経営陣にアウトプットしていくことを期待します。例えば周りからアイデアが出てくるのを待たずとも経営陣とコンセンサスを取り、ご自身が考えたアイデアを形にしていただいても構いません。
●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、今回の募集においては一切不問としています。それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、成果を生み出すことができる」と信じているからです。「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。(キャリアのこだわりとしては、新規事業開発だけに特化したい、立ち上げた新規事業の責任者を担いたい、場合によっては既存事業にも携わりたいなど、どのようなご志向であってもウェルカムです。)
労働条件 雇用形態 正社員(試用期間3か月)
想定年収 各求人ごとに、ご経験を踏まえて優遇します
諸手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
定年制 無し
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都
就業時間 変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、裁量労働制
(部門および職位による)
昇給・昇格 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月)
※賞与は等級によって変動分を含め3回に分けて支給します
社会保険 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇等
退職金 無し
勤務地 ■新宿オフィス
応募資格

【必須(MUST)】

以下のスキルとキャリア志向が一致する方
●何らかの領域においてのスペシャリティの実績を有し、それを応用の上で事業開発を推進できる方
●新規事業を生み出し続けること、及び自分のオリジナリティをビジネス化し続けることこそが”楽しい&やりがいがある”と思っている方
●スタートアップの制約の少ない事業環境を利用し、より高みを目指したいと思える方
(過去の在籍業界や職種、商材等は不問です。)
【尚可】
●ITビジネス、BPOビジネスに対する知見
●グループ経営やCFO業務領域、会計業務領域の知見
●ビジネスレベルの英語力

更新日 2019/10/03
求人番号 1136275

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶応義塾大学 商学部
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 日本ヘッドハンターMVP賞をソフトウェア・インターネット部門で貰え、意欲的に候補者を探しています
    • (2016/10/22)

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