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課長・課長候補(アウトソーシング事業)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 課長・課長候補(アウトソーシング事業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【要約】
●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業の課長ラインとして、組織運営、及びプロジェクト運営(お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等)を担い、管理者(マネジャー)として事業拡大に貢献していただきます。
【詳細】
●連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名の規模を超え、今後も毎年120%以上で事業成長が継続できる見通しとなっています。
●今回のポジションは、アウトソーシング事業における課長ラインとして組織運営に携わっていただき、受託業務の継続運営を支えていただくと共に、新たな受託ニーズが発生した際の顧客提案(営業と連携)、受注したプロジェクトの立ち上げリードも担っていただきます。
●ミッションとしては、受託業務の安定運用は最低限のものであり、所属メンバーの人材育成や業務改善(効率化・自動化)、新たな事業開発などを推進いただくリーダーシップを多面的に発揮していただくことを期待しています。
●担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。「課」という単位では、10名前後の規模で3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位が標準規模となると認識ください。
●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、今回の募集においては一切不問としています。それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、リソースマネジメントスキルを発揮し成果を生み出すことができる」と信じているからです。「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。
(※いきなり課長アサインも可能ですが、一定期間はメンバーと共に実務を遂行しながら信頼を積み重ねていただき、タイミングを見てアサインすることを想定しています。)
労働条件 雇用形態 正社員(試用期間3か月)
想定年収 各求人ごとに、ご経験を踏まえて優遇します
諸手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
定年制 無し
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都
就業時間 変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、裁量労働制
(部門および職位による)
昇給・昇格 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月)
※賞与は等級によって変動分を含め3回に分けて支給します
社会保険 各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、夏季休暇等
退職金 無し
勤務地 ■新宿オフィス
応募資格

【必須(MUST)】

●何らかの結果責任を負い、チーム運営を担ってきた方
●リソースマネジメントによって成果を生み出すことに自信をお持ちの方(過去の在籍業界や職種、商材等は不問です。)
※過去の経験を活かし、成長産業・成長企業の環境を最大限活用し、自分自身のビジョンを実現したいという強い意思をお持ちの方にお会いしたいと考えています。
【尚可】
●ITビジネス、BPOビジネスに対する知見
●グループ経営やCFO業務領域、会計業務領域の知見
●ビジネスレベルの英語力

更新日 2019/10/03
求人番号 1136268

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶応義塾大学 商学部
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 日本ヘッドハンターMVP賞をソフトウェア・インターネット部門で貰え、意欲的に候補者を探しています
    • (2016/10/22)

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