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プロジェクトリーダー候補(パワートレーン設計を支えるシステム企画・開発)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロジェクトリーダー候補(パワートレーン設計を支えるシステム企画・開発)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
2019年1月の世界有数のグローバル自動車メーカーグループのIT関連企業統合に伴い、
当社として、業務ならびに役割拡大に伴う増員。

世界有数のグローバル自動車メーカーに対する従来のパワートレーン設計支援システムの開発に加え、
当グループ各社への企画提案など、当社が果たす役割拡大を見込み、将来のPL候補を募集します。

【概要】
自動車設計部門を対象としたCADならびにPDMシステムの
カスタマイズ企画~開発~運用まで一貫した業務を担っております。

【業務内容】
次世代ハイブリッドシステム、次世代EVシステムなどの開発が進む、
世界有数のグローバル自動車メーカーのパワートレーンカンパニー全部門の設計部隊を対象とし、
Creo、Windchilなど自動車において利用されている
システムのカスタマイズ企画~開発~運用までをお任せします。

CAD・PDMのメリットである車両開発における期間短縮、コスト削減、効率化などをテーマに、
ユーザーからのニーズを確認し、開発、運用をいたします。

当グループの再構築、連携強化が進むなか
CAD・PDMシステムにおいても環境変化への対応が求められています。
従来のユーザーニーズに応えるだけでなく、将来を見据えた
最適なソリューション提供を行い、いい車づくりへ貢献してまりいます。

ご入社いただく方については、まずは自動車に対するCADならびにPDMシステムの開発からお任せします。

規模:大規模案件だと50~60名程度のプロジェクトとなりますが、5~10名程度のチーム体制となる案件が中心です。
    ※大規模案件:CAD/PDMシステムのアップグレードなど

【体制】
ユニットG:プロパー13名

【求人のポイント】
■お客様と一体となり「もっといいクルマづくり」に貢献できる仕事です。

【今後の展望】
●組織ミッション:エンジン設計業務に関するCADおよびPDMのシステム企画/開発/運用
         情報部門のプロパーに成り代わり上記を遂行する
●今後のビジョン:自動車エンジン設計部門に深く入り込み、情報案件の企画を担当する

【キャリアパス】
●1年後:チームリーダーのもと、仕事のやり方を習得
●3年後:チームリーダーとして、要件定義~仕様調整~製作~リリースの責を負う
●5年後:プロジェクトマネージャーとして、企画~開発~運用まで全体の責を負う
労働条件 ■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■使用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

■賃金形態 月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給

<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ※勤務間インターバル制度(8時間)

■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
     ※初年度付与11日

■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/確定拠出年金/カフェテリアポイント

■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
応募資格

【必須(MUST)】

■技術系システム開発の実務経験をお持ちの方(例:CAD、PDM、PLM等)
■コミュニケーション能力
 ※今後、企画提案などの業務が拡大する見込みのため、
  ユーザーとの折衝能力が重要になってまいります。



【歓迎(WANT)】

■見積、要件定義など上流工程実務経験をお持ちの方
■5~10名程度の規模のプロジェクトにおけるリーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方

■コミュニケーション能力
 →顧客折衝業務が多いため、相手の立場に立ち、会話ができる方。
  また、メンバーと協働しながら、業務遂行できる方。

■事象に対して、ロジカルに考え、伝えることができる方
更新日 2019/10/11
求人番号 1135501

採用企業情報

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