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| 部署・役職名 | 【グローバル人事部】タレントマネジメント担当マネジャー |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は1997年の創業時より、イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 会員数は9000万人を超え、国内EC流通総額は3兆円台に突入、世界10億以上のユーザーへFinTechやコンテンツ事業など70を超えるサービスを提供しています。 【募集概要】 弊社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、タレントマネジメントの仕組み全般に関する企画・改善をリードいただきます。 【業務内容】 ・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用 ・リーダーシップ開発の設計・運用 ・コーチングセッションの設計・運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業） ・サクセッションマネジメント制度の設計・運用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） 【歓迎（WANT）】 ・研修やキャリア開発プログラムをの企画や運営の実務経験・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・ビジネス～ネイティブレベルの英語力 ・英語でのビジネス経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2021/10/18 |
| 求人番号 | 1132030 |
採用企業情報
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- 資本金289,674百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
