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人事マネージャー【責任者候補】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事マネージャー【責任者候補】
職種
業種
勤務地
仕事内容 「できるできないでなく、やるかやらないかで世界を変える」をミッションに、「First Mover(日本初・世界初)」にこだわり、世界で唯一、日本を起点にグローバル(イスラエル・アフリカ・中国・米国など)で活動を展開するベンチャーキャピタル兼アクセラレーターです。
これまでにグローバルで累計160社以上に投資を行い、シードステージからIPOまでの伴走を果たすなど多数の実績を残す一方、グローバルオープンイノベーションプラットフォームを運営し、日本の大企業向けにアクセラレータプログラムや社内インキュベーションプログラムの提供を通じて、日本発のイノベーション創出の支援をおこなっています。

現在、両事業の急成長に対応できる人材がまだまだ足りず、採用活動を急ピッチで進めている最中ではあるものの、単なる組織拡大に伴う採用に留まらず、HR領域全般の制度設計や運用も責任者として将来的に担っていただくポテンシャルを有している方を募集しています。ゆくゆくは経営にコミットメントし、人事戦略をベースに新規事業の立ち上げなど経営視点で組織づくりを進めていくことのできる意欲と行動力をお持ちの方の参画を心待ちにしています。

【お任せしたいミッション】
・投資事業及びイノベーション事業の急成長に伴う、今後の組織拡大のための採用計画の推進・実行
・変革の過程にある当社の評価制度などHR領域全般の制度設計や運用
・人事戦略を基礎とした新規事業の立ち上げなど経営視点での組織づくりなど、将来的な経営へのコミットメント

【業務内容】
・人事部門の立ち上げ
 - 人事戦略立案から継続的な実行、運用
 - 組織構築、配下組織のマネジメント
・人事関連業務全般の統括
 - 評価・報酬制度、その他人事制度の設計及び運用
 - 採用(新卒採用、中途採用)
 - 人材育成
 - 労務管理、ペイロール他
・投資先スタートアップのHRサポート
 - 投資先スタートアップにおける採用戦略立案や人事制度設計の支援
 - その他HR領域における全般的なサポート
応募資格

【必須(MUST)】

・人事業務に対する強い興味・関心
・スタートアップや急成長企業での業務経験
・組織・制度の設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験
・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験
・経営への将来的なコミットメントに対する強い意欲

【歓迎(WANT)】

・新規事業開発、新商品開発(分野問わず)の立ち上げから運用まで管理者レベルのポジションで関わったことのある方
・事業会社における人事業務経験
・人事以外の業務経験および幅広い知見
・” First Mover ” として新たな仕掛けをして行きたい方
・仮説思考で常にその時点の結論を持ちながら自律的に行動を起こせる方

更新日 2020/03/25
求人番号 1130881

採用企業情報

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