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【制御機器事業】製造IoT技術開発におけるITアーキテクト(経営基幹職)

年収:1000万 ~ 1600万

採用企業案件

部署・役職名 【制御機器事業】製造IoT技術開発におけるITアーキテクト(経営基幹職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
弊社では、「制御進化」「知能化」「人と機械の新しい協調」からなるオートメーションの進化コンセプトを⽬指し、ロボティクス技術・AI/IoT技術の開発を⾏い、これまでにコントローラ搭載可能なAI技術や制御アプリケーションなどの開発を⾏ってきました。
今後は、会得してきた技術に5G通信に代表される新たな先進技術を加え、コンセプトの⽅向性である「知能化」を⽬指し、新たな製造IoTシステム技術の開発を目指しております。

【業務内容】
■要求獲得/システム分析/システム設計/実証実験を通じた、新たな製造IoTシステムの技術開発をご担当いただきます。
・要求獲得︓⾃社⼯場やお客様の製造現場の調査・ヒアリングを通し、現在の課題を特定
・システム分析︓アスペクト指向分析などの方法を⽤いて、課題を解決する最適なシステムアーキテクチャの設計
・システム設計~実施検証:ディペンダビリティ⽬標を設定し、開発プロセス全体で検証を⾏うことにより、安全で⾼信頼なIoTシステムを設計し、⾃社プロセスへの実装

■サポート業務
開発した技術拡販へ向けた他部署への技術をサポート。

■達成いただきたいこと
⾃社技術・先進技術・先進開発⼿法の獲得。また、それらを活⽤した製造IoTシステムの構築。

■業務上活⽤するツール
・弊社が保有するセンシング機器/コントローラ/出⼒機器/ロボット/安全機器
・プロジェクトマネジメントツール
・システム分析ツール

【ポジションの魅力】
・新たな製造IoT技術の設計を通して、先進技術や先進開発⼿法の調査、ならびに⾃部⾨への導⼊を⾏うことが可能です
・⽣産現場の実地調査から、モノづくり現場の課題を感じながら収集することができ、システム分析や設計をリーディングして実⾏することによりモノづくりを⾰新する新たなIoTシステムを作り出すことが可能です

【配属部門】
商品開発部⾨の⼀機能を、今後の技術⾰新を勝ち抜くために強化、拡張すべく独⽴しました。組織の気⾵や⽂化は形作られつつあるステージで、まだ定まっていない部分も残る、発⾜してまだ新しい部署です。
規定プロセスをベースにした設計や量産準備ではなく、「今後求められる技術は何か」を模索し形にしていく技術開発集団で、プロ意識や専⾨性の⾼さが特徴です。
転職者も多く、様々な⼈財が⾃⾝の知⾒を活かし合うことを⼤切にしております。
労働条件 試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間:標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)※事業所や部門によって異なります。在宅勤務制度あり
     フレックス・タイム制度あり(コアタイム10:30~15:15)
休日:年間休日124日(2018年度)、週休2日制(土日祝)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(会社規定による)、住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外。管理職採用の場合、支給対象外)、寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)、財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)、住宅融資制度、従業員持株会制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所(京都事業所、京阪奈イノベーションセンタ)、育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき。管理職採用の場合、支給対象外)、育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り。管理職採用の場合、支給対象外)、介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき。管理職採用の場合、支給対象外)、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度、ニューライフチャレンジ支援制度、再雇用制度
研修制度:キャリア入社者フォロー研修、社内研修制度(階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修等)
応募資格

【必須(MUST)】

下記2つを両方満たすこと
・ITアーキテクト経験(3年以上)
・FA制御、組込みにおけるソフト開発経験が有り、製造ITシステムの開発経験を有する(クラウド、MES等)
・開発経験、開発マネージャーの経験

【歓迎(WANT)】

・ITシステム開発⼿法を導⼊した経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・ものづくりに対する知⾒と愛着を持ち、「⾼い技術によってものづくりを⾰新していきたい」という強い思いを持っている方
・多様性や変化を前向きに受け⼊れることができ、⾃⾝の成⻑に結びつけようと能動的に思考・活動できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上
更新日 2019/11/26
求人番号 1123191

採用企業情報

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