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VP of Engineering (開発本部長) 候補者【調達33億円超えIoTスタートアップ】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 VP of Engineering (開発本部長) 候補者【調達33億円超えIoTスタートアップ】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼仕事内容
急拡大するエンジニア組織において、人材の育成・採用、チームにおける質の高い文化醸成と構築、チームをまたいだ創造的な問題解決に責任を持っていただきます。
弊社のエンジニアリング組織は、「常に技術駆動で、人間が人間にしかできない事に集中できる環境」「プロダクトの各チームに主体的に自治と責任を担ってもらえる環境」といった文化を大事にしております。 
  
■ 職務内容
具体的には以下のような業務を通して、エンジニアリング組織の成長と文化醸成を担ってもらいます。
・エンジニアの育成やメンタリング(1on1、目標設定、評価、フィードバック)
・エンジニアの採用 (採用計画・企画、書類選考、面談、オンボーディングなど)  
・プロジェクトへのエンジニアのアサイン
・組織や個人の正しい技術的成長の観点から技術選択へのフィードバック
・社内外への情報発信

▽マネジメント規模のイメージ
VPoE:将来的に4,5名のエンジニアリングマネージャーを統括
エンジニアマネージャー:プロダクト軸で5~10名ほどのエンジニアをマネジメント

▼求める人物像
・弊社の目指す世界に強く共感し企業の成長を自分事として捉えていただける方
・こだわりと責任を持ってプロフェッショナルな働きができる方
・成長意欲が高く挑戦を厭わない人間性をお持ちの方
労働条件 <就業環境>
服装自由
フレックス制(コアタイム11時〜16時)
京橋駅直通
フリードリンク(コーヒー、お茶、ビール等)

<報酬制度>
業績に応じたインセンティブ制度あり
評価制度、等級制度あり

<福利厚生>
社会保険制度あり
健康診断年1回

<休暇>
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・弊社のミッションとバリュー、プロダクトへの共感
・エンジニア組織のマネジメント経験 (規模は問いません)
・エンジニアの成長促進、それを通した組織の創出価値の最大化に情熱を持っている
・エンジニアのメンタリングや他部署との合意形成などに必要な高い対人コミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・スタートアップでの拡大速度の早い組織のマネジメント経験

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/12/09
求人番号 1121299

採用企業情報

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