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労務/人事企画本部

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 労務/人事企画本部
職種
業種
勤務地
仕事内容 創業10年で従業員数1500名を超える規模に成長。

今後も継続的に事業拡大を続けるため、3000名~10,000名の組織に耐えうる新たな体制を構築する必要となっております。3000人を超える会社の世界観を知っていて、今のフェーズから整えていくべきものを正しく把握できる人事労務のスペシャリティを持つ人材を探しております。

当社の人事では、『戦略人事』キーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます。
すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から取組み、体制強化に取り組みます。
もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。

【業務内容紹介】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

(業務例)
給与計算、年末調整、退職金関連、社会保険、各種申請手続きなど
就業管理、就業規則の定期的なメンテナンス・変更
ポリシー、労務、安全衛生等に関する問い合わせに答えるとともに、新規ポリシーやガイドラインの作成、展開
安全衛生管理に関するPDCAサイクル、及び関連業務プロセスの実行
社員の契約に関する手続きや評価、及び関連業務プロセスの遂行
コンプライアンス問題に対し、法務等と連携し解決に導く
労務部門の業務改善
労働政策(法令改正対応、組合対応など)の提案
部門統括、メンバーマネジメント など
応募資格

【必須(MUST)】

労務に関する知見(業務経験3年以上、給与計算業務をされた方)

【歓迎(WANT)】

社労士資格保持者
1000人以上規模の企業での労務業務経験
マネジメント経験(人数は問わず)
これまでに労務関連業務において積極的に業務改善をされてきた方

【求める人物像】
急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実
更新日 2019/09/12
求人番号 1117180

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