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健康保険組合システム開発エンジニア【オープン系開発エンジニア】(リーダー候補)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 健康保険組合システム開発エンジニア【オープン系開発エンジニア】(リーダー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、鉄道に関する研究をサポートすることを目的に設立されたシステムインテグレーターです。
電子立案システムなど事務処理システムの構築・運用、鉄道技術に関係するソフトウェア開発やシミュレーションを行う科学技術計算を得意として成長してきました。お客様も鉄道事業者をはじめ多様な企業・組織に広がり、鉄道で培った情報技術を活かして社会の基盤を支えています。
現在は、サーバ、ネットワークの管理、運用やヘルプデスク業務を含め、開発から運用までトータルでお客様をサポートしています。

【募集背景】
大規模な制度改正、特に、マイナンバーに関わる国を挙げてのシステムの構築が継続的に行われており、これに対応し続ける必要があります。
また、現在のシステムも、環境の変化に対応すべく、大規模な見直しを数年後に控えております。
そのため、増員による体制強化を行うべく、将来に向かって活躍していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。

【業務内容】
健康保険組合システムの開発を行っていただきます。

【やりがい】
社会保障は、日常生活では目に触れて意識する機会があまりありませんが、国民の生活を維持していくためには非常に重要な制度です。この制度の一部を担い、人々の生活を支えることになります。
健康保障制度、エンドユーザ業務を理解し、エンドユーザが使いやすいシステムの提案を行える立場にあり、開発したシステムにより、エンドユーザの業務の効率化を図ることが可能です。
また、直接エンドユーザ様と会話する機会もあるため、エンドユーザ様から直接感謝されるような言葉を頂けたりするように、反応を感じながら仕事をしていくことができます。

【ゆくゆくは】
開発チームのリーダーとなっていただき、制度改正等のシステム改修の要件定義から概要設計、開発工程の管理等、マネジメントを行っていただきます。

【やりがい/難しさ】
エンドユーザ業務を理解し、エンドユーザが使いやすいシステムの提案を行える立場にあります。時には、業務処理フローの提案も行っています。
また、直接エンドユーザの声を聞く機会も多く、開発・改修したシステムの評価を多くのユーザから直接聞くこともできます。

【キャリア】
ソフトウェア開発を究めることも可能ですし、設計、開発で実績を積んでプロジェクトリーダ、マネージャと進んでいただくことも可能です。

【研修制度/資格取得について】
年に数回、社内セミナーで異なる業務についている社員の業務実績や業務内容を見聞きすることができますし、資格取得については報奨金制度を設けています。

【この仕事で得られるもの】
■システム開発の上流から下流まで、いろいろなポジションを経験することが可能です。
■小さな会社のため、いろいろな役割を経験できます。
■前向きなメンバーが中心となって仕事を行っているため、技術的にも、プロジェクト運営についても硬直的にならず、柔軟に見直しを行って、プロジェクトを盛り上げていくことができます。
労働条件 【給与】
■給与改定年1回 ■夏季賞与 ■冬季賞与

【諸手当】
■通勤手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■残業手当

【休日/休暇】
■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇(勤務年数による) ■時間単位年休制度あり
■平均有給休暇取得率 65%(2018年度)

【研修制度/資格】
■年に数回、社内セミナーで異なる業務についている社員の業務実績や業務内容を見聞きすることができます。
■資格取得については報奨金制度があります。

【職場の雰囲気等】
■職場の雰囲気 向上心の強い仲間の中で刺激を受けながら仕事ができます。
■業務時間に多少の制限があるため、短い時間で効率よく仕事をこなし、OFFを楽しむ雰囲気があります。
■研究所の班活動に参加する社員や、有志でマラソンや水泳などアクティブな活動も行っている社員もおります。
■転職者中心の職場のため、新たに仲間になる方には入りやすい職場です。
応募資格

【必須(MUST)】

■プログラム開発経験(言語は問いません)
■SQLを使用したデータベースアクセスアプリケーション開発経験
■チームのサブリーダー以上のポジションの経験

【歓迎(WANT)】

■顧客との仕様調整
■協力会社を含めたメンバマネジメント経験


【求める人材像】
■社内メンバー、顧客、協力会社との円滑な仕事ができるような、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■仕事を与えられるのではなく、自発的に今自分のやるべきことを見出し、取り組める方
■常に効率を考えて仕事をこなせるように努力ができる方
■計画的に仕事を実践できる方
■小さな会社のため、本来業務以外の仕事も担うことに抵抗のない方
■将来、リーダーやマネージャとして当社の次代を担っていける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/09/10
求人番号 1114444

採用企業情報

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