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ホテル・新規企画開発/大手総合不動産デベロッパー/東京

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ホテル・新規企画開発/大手総合不動産デベロッパー/東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社が新規展開するホテル事業の企画開発立案、運営業務をお任せします。

【具体的には】
▼新規ホテル建設立地の検討、周辺の調査・分析、プロジェクト実現可能性の有無を調査
▼市場動向、競合環境についての調査
▼不動産や事業評価の検討
▼コンセプトの策定
▼事業計画書の作成

【環境】
◆少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスです。
◆トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風も同社の特徴です。
◆離職率が低いのも同社の強みです。

【人事制度】
総合職には全国勤務と首都圏勤務という選べる2つのフィールドがあります。求める人材・業務範囲・評価基準は同じです。
課長代理昇格(最短大卒9年目・院卒7年目)後、総合職(全国勤務)と総合職(首都圏勤務)間での転換制度がございます。
多様な働き方をして頂けるよう、ダイバーシティ経営を推進しております。

【コンサルタントからのコメント】
総合デベロッパーの一員として、責任あるポジションでご活躍したいという方、是非ご応募下さい!

■大手ディベロッパーとして事業主の立場で案件に携わることが出来ます。
■1957年以降60年以上に渡って不動産開発を行なってきた同社のノウハウ、安定基盤のもと就業することが可能です。
労働条件 9:00~17:40 (7時間40分 休憩60分)

【年収例】840万円 ~ 1000万円(30歳~42歳例)

【賃金備考】
・昇給年一回(毎年4月1日。能力評定)
・賞与年二回(年間基本給3カ月以上だが実績に応じて支給 ※2016年実績)
・年収は、ご経験やスキルにより検討します

■休日:年間126日(内訳)土曜、日曜、祝日
    その他(暑中休暇、年末年始休暇)
■有給休暇:入社半年経過後14日~最高20日
      ※入社時に14日付与(入社月により月割)
応募資格 【必須】
■ホテルの開発経験(コンセプト・商品企画)

【歓迎】
■一級建築士など建築系有資格者


■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
■退職金:有
家族手当(支給要件有)、同社グループ福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会など
入社時研修:人事部にて数日間の研修を実施致します。
OJTインストラクター制度:配属現場にて約1年間を目安にインストラクターがつきます。

■休日:年間126日(内訳)土曜、日曜、祝日
    その他(暑中休暇、年末年始休暇)
■有給休暇:入社半年経過後14日〜最高20日
      ※入社時に14日付与(入社月により月割)

書類選考→WEB適性検査→面接(2回〜3回)→内定
更新日 2019/09/06
求人番号 1112147

採用企業情報

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