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サービス企画/大阪本社

年収:600万 ~ 800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サービス企画/大阪本社
職種
業種
勤務地
仕事内容 医薬品メーカーを対象とした「サービス企画」を行っていただきます。医薬品開発の中でも、貯蔵条件や有効期間を設定するために実施する保存試験「安定性試験」を市場としたサービス企画や製品開発に強みをもつ同社。今回はその中でもサービス企画を担当いただき、トータルサポートサービスを行う同社でビジネスモデルの立ち上げを行っていただける方を募集しております。
企画したデザインレビューは社長および関連部署すべての承認を得る必要があり、社内調整業務は必須です。また医薬品の上市における安定性試験では規制が大変厳しく規制変更も多いため、ビジネス化には時間も根気も要します。

・サービス企画(ビジネスモデルの立ち上げ)
・社内各部署との連携(営業・開発・製造・IT・フィールドサービス・経理財務等)
 └フィールドサービス部署、要素開発部署との連携がマストであり、特に開発メンバーとは週次で進捗会議をしたり、営業メンバーと同行、システム連携におけるIT等と連携が多いです。
・アメリカの学会調査で最新情報入手、PMDA・医薬品協会等から規制情報のキャッチアップ
・安定性試験器、光安定性試験装置のハード企画・ビジネス構想
 └製品企画1案件につき、顧客の製薬メーカー30社程度に営業同行やイベント等で市場調査、約1年で製品化

■配属部門について
商品およびビジネスモデルデザインの先導をミッションに、国内外向けに同社全体の商品企画・マーケティング活動をおこなっています。大きくは「製品開発企画」「顧客関係資産構築」「マーケティング調査・報告」の3つを担います。部門としては以下のような業務もおこなっております。
・システム企画(モニタリングシステム、検体管理システム等)
・イベント企画(顧客向けセミナー・ワークショップの開催)
・ブランディング支援
<組織>計4名
部門長(30代後半 男性)、シニアマネジャー(40代男性)、リーダー(20代男性)、正社員(40代女性マネージャー補佐)
※同社は中途入社の方が多く活躍しており、全体で約8割、部門長クラスに限定すると約9割が中途入社です。

■募集背景
現在、同業務を部門長(30代後半/男性)が行っており、上記業務を切り分け組織化を検討。
労働条件 ■年収・給与
600万円 ~ 800万円
【年収例】36歳:年収700万円 49歳:年収1000万円 ※経験・能力・選考評価により決定します。

■勤務地
大阪本社(豊中市)

■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
月あたり平均残業時間:20~30時間程度

■待遇・福利厚生
昇給:年1回
賞与:年2回
各種保険完備
手当:通勤手当(上限10万円/月)、家族手当(配偶者手当1万円、子2人目まで3千円)
制度:退職金制度、永年勤続表彰、全社懇親会、結婚・出産祝金、慶弔見舞金、財形貯蓄、会員制福利厚生倶楽部加入、団体生命保険

■休日休暇
年間休日:122日
週休二日、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 育児、 介護、 特別
年次有給休暇(入社半年経過後10~20日)、誕生日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇 ※年6回程度土曜出社日あり、年間休日には4日の特別有給休暇含む
応募資格

【必須(MUST)】

・サービス企画経験(BtoC、BtoB問いません)
・他部署や協力会社との協業、調整を行った経験(プロジェクトマネジャー)
・日常会話レベルの英語力(外国籍の社内メンバーもいます)※定常業務での使用頻度は少ない(読み書き中心)ですが、海外ビジネスに向けて、英語力が期待されるポジションです。
・普通自動車運転免許(第一種)

【歓迎(WANT)】

・医療機器・製薬メーカー等でのご経験
・新規プロジェクトの立ち上げに携わった経験
・外部企業、機関との共同プロジェクト推進経験

【業界未経験歓迎】
入社から2か月は顧客、商材理解のため、座学や顧客先同行研修を実施。研修後は、即戦力として他部署と連携し、同社サービス企画を推進いただける方を期待しております。
更新日 2020/01/08
求人番号 1109009

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.39
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    • 大阪府
    • 法学部
  • メーカー 商社
    • 【関西Gミドルチーム/EMC担当】 30代以上のEMC管理職・専門職の方向けに、年収600万円以上の求人をご紹介しています。得意領域は日系BtoBメーカーの企画系・バックオフィス部門・エンジニア等です。 求人紹介から企業への営業活動まで、一気通貫で対応いたします。
    • (2019/09/10)

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