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【管理職/業務推進】日本の鉄鋼業界全体の課題解決を担い、ひいては産業界のオーガナイザーとして日本経済の発展に寄与する

年収:1000万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【管理職/業務推進】日本の鉄鋼業界全体の課題解決を担い、ひいては産業界のオーガナイザーとして日本経済の発展に寄与する
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちは、鉄鋼を生産する主要なメーカーと鉄鋼流通を担う商社など、わが国の有力企業を会員とする鉄鋼業界の非営利団体です。
以下の事業の実施を通して、鉄鋼業界が直面する諸課題の解決を図る等、鉄鋼業および日本経済の発展に寄与するとともに、国際協調の推進を図っています。
1.鉄鋼の生産、流通、貿易および消費に関する調査研究
2.鉄鋼に関する技術の開発向上および普及促進
3.鉄鋼に関する環境および安全に係る調査研究と対策の推進
4.鉄鋼に関する労働および経営の改善合理化に係わる調査研究
5.鉄鋼に関する標準化の推進
6.鉄鋼の取引に関する合理化の推進
7.鉄鋼の貿易振興に係わる施策の推進
8.鉄鋼に関する情報の収集および提供
9.鉄鋼に関し、政府及び関係機関に対する意見の表明ならびに具申または答申

【募集背景】
業務推進力の維持・強化を図るため、近い将来、当組織のライン管理職(部長、グループリーダー)として活躍して頂ける人材を求めています。

【業務内容】
私たちは、業界内の各種施策・ルール整備、政府および関係機関に対する業界意見の取りまとめ・政策提言のほか、鉄鋼業に係わる各種情報収集・調査・分析、統計・データベースの整備、研究開発支援、広報・PR等、鉄鋼業界全体の立場から、様々な問題に取り組んでいます。
私たちが遂行している主な取組みを列挙すると以下の通りで、能力・適性、希望も考慮し、下記部門のいずれかでご活躍いただきます。

◆業務部Ⅰ(国内調査G、海外市場G、統計G)
 ・国内・海外の鉄鋼需給動向に関する調査・分析
 ・鉄鋼製品の貿易に係わる通商問題の早期解決と健全な貿易環境の維持
 ・各種統計の作成・整備などに関する業務
 ・鉄鋼物流の効率化、輸送環境整備

◆業務部Ⅱ(市場開発G、法規・財務G、労政・安全G)
 ・労働安全衛生水準の向上並びに労働災害防止に向けた取組み
 ・税制、企業法制改正への対応など経営基盤の条件整備   
 ・国内外への鋼構造技術の普及活動
 ・鉄鋼製品の利用技術の普及・PR活動

◆技術・環境部(地球環境G、技術・環境管理G) 
 ・地球温暖化問題への的確な対応
 ・エネルギー政策、電力問題対策
 ・鉄鋼業のLCA(Life Cycle Assessment)対応業務の推進
 ・環境保全・防災対策
 ・資源の有効活用と循環型社会構築に向けた活動
 ・設備・技術に係わる共同研究、調査

【勤務地】
本部事務所(東京)
※将来的な配置により、北京事務所、クアラルンプール事務所勤務もあり

【アピールポイント】
非営利法人で、日本有数の産業団体の1つであり、環境・エネルギー政策、税制、物流等の分野において、産業界のオーガナイザーとして、多方面での活動を展開しています。
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(6カ月)
就業時間:9:00~17:00(休憩時間1時間(12:00~13:00))
     時差出勤制度(始業時刻を8:00、8:30、9:00、9:30、10:00より選択)あり
休日:完全週休2日制、国民の祝日、メーデー、創立記念日、年末年始(12月29・30・31日、1月2・3日)        
休暇:年次有給休暇(4月採用初年度17日、採用2年度目より毎年度20日、半日単位、1時間単位で取得可、有給休暇積立保存制度(上限60日))、特別休暇(結婚、慶弔他)、夏季休暇(2日)、子の看護休暇・介護休暇
残業:あり(管理職は過勤務手当支給対象外)
社会保険:健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:定年退職年齢満60歳。65歳まで再雇用ないしは勤務延長により継続雇用
応募資格

【必須(MUST)】

・管理職(マネジャー)経験(2年以上)を有する方

【歓迎(WANT)】

・ビジネス会話レベルの英語力を有する方、web等に掲載されている中国語に情報の文意が掴める方

【求める人物像】
・担当する業務について、白黒ではなく、その曖昧さや混沌を受入れることができる客観力を有し、置かれた環境や状況下において適切な落とし所を探ることができる方
・近い将来、ライン管理職として部・グループを統括マネジメントし、事務局業務を牽引いただける方
アピールポイント 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2019/09/13
求人番号 1105504

採用企業情報

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