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【評価制度設計|経営直下の人事】業界No.1を目指した一級建築士事務所

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【評価制度設計|経営直下の人事】業界No.1を目指した一級建築士事務所
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は平成8年に設立、23年目を迎えた一級建築士事務所です。
この23年の間に、3度の本社移転をさせていただきながら組織を拡大してまいりました。特徴としましては、建築構造設計を主体としており、新築設計・リニューアル設計だけではなく構造設計事務所として早くからBIMソフト(Building Information Modeling)を導入しているという点です。今後は構造設計のみならず総合設計事務所として発展すべく果敢に新しい挑戦に取り組んでいます。この結果、クライアントから全幅の信頼をいただき、幅広い案件を手がけてまいりました。

【業務内容】
■制度・評価
・人事評価制度の設計・立案・運用をお任せします。
▼詳細
・人事上の課題分析(退職、評価満足度、妥当性)
・評価教育制度の改定
・報酬制度の改定


■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
・新卒導入研修の立案、実施
・人事評価面談

労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
休日:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数121日
   祝日夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、誕生日休暇、創立記念日
残業:あり
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:交通費支給(当社規定による)、残業手当、退職金積立制度、がん保険加入制度、福利厚生サービス
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒以上の方
・人事制度評価制度の設計/改定業務に携わられた方(コンサルタントの方も可)

【歓迎(WANT)】

・人事実務業に経験をお持ちの方(採用/教育)


アピールポイント 完全土日休み マネジメント業務なし
更新日 2020/06/22
求人番号 1105445

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