転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【リーシング】大手流通グループ完全子会社／商業専業ディベロッパー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、ショッピングセンター（SC）開発を推進しています。SCは日本全国に152店舗展開しております。 当社がメインに展開しているSCは近隣型ショッピングセンターで、スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 当社のつくる近隣型ショッピングセンターが、地域とともに生き、ご利用者様にとってかけがえのない存在となれるよう、努めてまいります。 【募集背景】 出店数の増加により人員補強の必要があるため、募集いたします。 【業務内容】 新たなショッピングセンターをオープン、あるいはテナント入れ替え時にテナントの誘致・交渉を行っていただきます。 【業務詳細】 ・新規テナントリーシング業務 ・既存テナント管理業務 【アピールポイント】 グループの商業施設デベロッパーで、全国に152施設を運営しています。 |
| 労働条件 |
■諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、子女手当、住宅手当、単身赴任手当 ほか ■昇給昇格 年1回（登用試験制度） ■賞与 年2回（7月・12月） ■休日休暇 年間休日125日 長期休日制度、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇 ほか ■福利厚生 共済会、社員持株会、企業年金基金、社宅制度、従業員買物割引制度、育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度 ほか ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・テナントリーシング経験がある方（担当分野はアパレル、飲食、雑貨、サービス、アミューズメントなど多岐にわたります。） 【歓迎（WANT）】 ・新たな発想でこれまでにないテナントを開拓できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/06 |
| 求人番号 | 1103801 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
