1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 【総務・人事(労務)】管理部門(正社員、幹部候補生) /社内改革推進メンバー◆京都本社勤務・転勤無し◆

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【総務・人事(労務)】管理部門(正社員、幹部候補生) /社内改革推進メンバー◆京都本社勤務・転勤無し◆

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【総務・人事(労務)】管理部門(正社員、幹部候補生) /社内改革推進メンバー◆京都本社勤務・転勤無し◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
日常業務は、総務業務・人事(労務)業務等を全般に知見をお持ちの分野からご担当いただきます。

【業務詳細】
〇社内改革業務
・ご経験や知見とアイディアを活かした業務改善提案
 社員が働きやすくなるための環境づくりの観点からの働き方改革を進めています。

〇日常業務
・設備(建物・消防・役所への届出・社用車、通信機器等)の管理や新規発注
・渉外担当として各お取引先の窓口担当
・人事労務(採用・教育、安全衛生、給与・社保、福利厚生 など)

※その他、オフィスリノベーション、安全衛生等なども知見やご経験によってお任せします。

【採用背景】
今後の成長を見据えた際に、現在弊社の中で課題となっているのが「社員の働きがい向上」です。
現在、30代から60代のメンバーが日常業務をこなしながら、各種改革に取り組んでいます。
その中で、一緒に「社員の働きがい向上」に向けて改革を推し進めて頂ける方を採用したいと考えています。

【期待】
会社として変革のタイミングを迎えており、管理部門に所属して頂き、定常業務だけではなく、
働き甲斐の向上を推進するために、これまでのノウハウを活かし、一緒に前向きに努力いただけることを期待します。



【会社概要】
1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。

【魅力】
■公共性、社会貢献度が高い事業
地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があります。
例えば市役所で使われる住民情報システムや大学入試出願システムなど、業務の基盤となるサービスの提供をしています。

■働きやすさ
納涼・忘年パーティーや、フットサル・軽音などのサークル活動等を通じて横のつながりも多い環境です。
また、社員同士はもちろんですが経営者との距離も近く、やってみたいことをダイレクトに提案出来る環境もあります。
安定した自己資本比率のため安心して働いていただけます。

【メンバー構成】
・本部長1名(男性50代)
・副本部長1名(男性40代)
・部長1名(男性40代)
・課長クラス1名(女性50代)
・他7名(30~60代)

※シニア再雇用メンバーも含むため、主には7名のメンバーと業務に取り組んでいただきます。
労働条件 【勤務地】
京都市中京区
〈アクセス〉
京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅下車、徒歩3分
京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅下車、徒歩6分

【勤務時間】
8:30~17:00(昼休憩12:00ー13:00)

【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当など

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月、12月)

【休日休暇】
休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)<年間休日 約120日>
休暇:年次休暇10~20日、慶弔休暇、育児看護休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業など

【保険】
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険

【福利厚生】
通勤手当、家族手当、退職金制度、確定給付企業年金制度

【その他】
育児休業・介護休業制度、人材育成・スキルアップ・メンタルヘルス支援、情報処理技術者受験支援制度、資格合格一時金、保存休暇制度(傷病時の特別休暇)、ノー残業デー、オフィス分煙施策、旅行補助、業務表彰、提案表彰、永年勤続表彰、新型インフルエンザ対応策、人間ドック、ファミリー健康相談、ボウリング大会、新入社員歓迎納涼パーティ、忘年パーティ、ハイキングなど


〈研修〉
新入社員研修、各社ベンダー開設講座の選抜研修、管理者階層別研修、
自主参加講座、海外視察研修
応募資格

【必須(MUST)】

総務・人事経験
  または
総務・人事に関連するビジネス経験をお持ちの方
※提案型の無形商材営業、人材ビジネスに携わっていた方も歓迎です

【歓迎(WANT)】

・総務・労務経験(設備管理(建物、社用車、通信端末等)、各種社会保険手続)を担当者として経験している方
 ※300人程度の企業規模経験は尚可

【求める人物像】
・変化に前向きで業務効率化に主体的に取り組める方
・業務システムの入れ替え経験があり前向きに取り組める方
・取引先との折衝を主体的に担当でき、会社の顔として交渉できる方
・幅広い業務もいとわず楽しんで取り組める方(庶務業務を含む)
アピールポイント 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2019/11/29
求人番号 1103482

採用企業情報

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上20文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ