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経営企画部門_経営改革PM(ジュニア~シニア)

年収:800万 ~ 2000万

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部署・役職名 経営企画部門_経営改革PM(ジュニア~シニア)
職種
業種
勤務地
仕事内容 社長直下に組成する経営改革チームのメンバー(ジュニアレベルからシニアレベルまで複数採用)

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業、社長とファンドメンバーが組成する経営改革チームにて、全社レベルの経営課題抽出~改善PJの推進・マネジメントを担当する。

PJ例)
・全社戦略の策定
・経営/事業データの見える化とKPI策定、モニタリング体制構築
・効率的な会議体設計
・新規優良契約獲得に向けた事業開発/営業体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備を含めた業務プロセス改革
・全社戦略実行を加速するための人事制度改革
・新規事業開発/育成、不採算事業の改善/撤退などの事業ポートフォリオマネジメント
応募資格

【必須(MUST)】

下記の何れかの経験
・上場企業またはファンド投資先企業における経営企画
・戦略コンサルタント(シニコン~マネジャークラス以上)
BtoBサービス、労働集約型サービス、他拠点型サービス業への知見(直接関与経験あれば尚可)

【歓迎(WANT)】

BtoB事業の営業企画、ITシステム改革、人事制度改革、管理会計構築、新規事業開発などの経験があれば尚可

更新日 2019/08/28
求人番号 1103229

採用企業情報

  • 上場大手総合サービス企業(外食など) ※PE投資先
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    上場大手総合サービス企業
    連結売上1300億

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