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【法務】新たな産業創出を前進させる企業法務募集!

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【法務】新たな産業創出を前進させる企業法務募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
誰でもデータを使って豊かな生活を実現してもらうべく『スマートデータ社会の実現』を掲げています。

現在は、マーケティング領域におけるクラウドサービスを中心に事業を展開していますが直近で100億調達し、今後は東南アジアへの展開、また今あるデータ・技術をベースに領域×エリアでどんどん新規事業を手掛けていくので大変やりがいあり、面白いステージだと思います。

【仕事概要】
社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理
・訴訟その他の係争の対応 など
労働条件 勤務時間
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・原則20時退社(PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・残業完全申請制

休日/休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(3か月に1度の有給奨励日)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
研修制度
・新卒内定者向けの1年間に渡る研修制度
・中途社員向けの5日間に渡る入社時研修制度
・社外取締役や豪華ゲストによる社内講演会
・採用プロフェッショナルによる面接官研修
・最新技術を獲得できるエンジニア勉強会 など
福利厚生
■保険
・社会保険完備

■諸手当
・近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・ファミリア:社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給
・リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円を支給
・クオーターピットイン:3ヵ月に1度、独自の全社休業日を設定
・健康支援:社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能
・産休育休:出産、育児休暇を取得可能
・出産祝い金:子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給
・育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助
応募資格

【必須(MUST)】

・理念共感/組織貢献/成長意欲
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・弁護士資格保有(マネージャクラスは必須)
・企業法務実務経験2-5年以上
※民事の経験を活かし、企業法務に軸足を移したい方でも可

【歓迎(WANT)】

・ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験
・IT企業での就業経験


更新日 2019/08/28
求人番号 1102729

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.96
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 甲南大学法学部
  • IT・インターネット サービス その他(教育・官公庁)など
    • 9月24日夜~10月3日まで海外におりますため、少々ご対応が遅れる可能性がございますことご容赦ください。 必ずご返信いたしますので!
    • (2019/09/20)

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